Некоторые работники, работавшие на "северах" (или в других условиях труда, дающих право на досрочную пенсию), при установлении им пенсии с удивлением узнают, что продолжительность их страхового стаж больше, чем продолжительность льготного стажа.
Рассмотрим, в каких случаях это может иметь место.
Льготный стаж (в том числе и северный стаж), дающий работнику право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подсчитывается в соответствии "Правил исчисления периодов работы...", утвержденных постановлением правительства № 516.
Этими правилами установлено, что в льготном стаже календарно учитываются только те периоды работы, которые работник выполнял постоянно в течение полного рабочего времени и за эти периоды работодателем были уплачены страховые взносы в ПФР в отношении данного работника. При подсчете северного стажа в зачет идут только полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря).
В северный стаж, и другие льготные стажи, не засчитываются:
- периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (за исключением периодов, имевших место до 06.10.1992 года);
- периоды отпуска без содержания;
- периоды простоя, независимо от чьей-то вины в нем;
- периоды отстранения от работы;
- появление на работе в пьяном (наркотическом) состоянии;
- непрошедших обучение и проверку навыков и знаний по охране труда;
- непрошедших обязательные медицинские осмотры;
- периоды получения пособия по безработице.
Периоды подземной работы у работников, отработавших в таких условиях не менее 10 лет, учитывается в льготном стаже работы по списку 1 в повышенном размере: " - каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин учитывается как 1 год и 3 месяца" ( цитата из п.15 ППРФ № 516).
- Периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и периоды получения пособия по безработице включаются в общий страховой стаж работника.
Льготный стаж может увеличится у некоторых работников с 01.01.2022 года, после вступления в силу поправок в правила №516, в него станут дополнительно засчитывать некоторые другие периоды деятельности.
Подробнее об этом можно причитать в моей статье <здесь>.
В льготный стаж работника включаются периоды оплаченного вынужденного прогула при незаконном увольнении.
________________
В каком случае северный стаж может учитываться как один год за полтора
Когда период ухода за ребёнком может войти в льготный стаж для досрочной пенсии
Северный стаж для индивидуальных предпринимателей
●●●●●●●●●●●●