Как я и предсказывала на нашей фирме началась волна увольнений, первыми под раздачу, как обычно попали пенсионеры и инвалиды.
Я все понимаю, фирме нужны сотрудники на рабочем месте выполняющие свои трудовые обязанности, но простите, чем люди, отдавшие 25 лет и больше этому предприятию виноваты? Не они же постоянно объявляют режим самоизоляции для тех, кто старше 60 лет. Пенсии у простых людей, сами знаете какие, попробуй проживи на них, вот они и подрабатывают разнорабочими, дворниками, курьерами... Хоть какая-то копеечка к пенсии. А инвалиды, уволить больного человека, только на основании того, что у него пожизненный запрет на вакцинирование, это жестоко. Человек работал давно, работал хорошо, вы, когда брали его на работу вы знали, что он инвалид. Причем, мне интересно, как смог сделать это наш работодатель, он уволил человека одним днем, без его на то согласия, как это смогла организовать наша юридическая служба, это тайна покрытая мраком.
Хотя, социальная защита населения — это палка о 2 концах, есть у нас в отделе одна многодетная #яжемать. В отпуск ходит не как мы все 2 недели летом, а остальная часть отпуска как придется, а сразу на месяц, выбирая нужный ей летний месяц, а мы все довольствуемся тем что осталось. Постоянные больничные, месяц-полтора ее обычно нет на работе, потом месяц работает и все повторяется заново, задержаться в случае аврала, или выйти в выходной работать за двойной оклад она не может. Работает она конечно не плохо, быстро освоила все наши тонкости, но проблем, откровенно говоря с ней больше чем пользы от ее работы. И уволить такого работника ой как сложно…
А как у вас обстоят дела на работе, на этой нерабочей неделе?
#работа #увольнения #сокращения #локдаун