В рекрутерской практике бывает, что в финал выходят несколько толковых кандидатов и никак не получается выбрать среди них лучшего. Линейному руководителю больше понравился один, рекрутеру — другой, а команда отдела вообще за третьего. Как тут быть? Используйте формы оценки: они подсвечивают слабые и сильные стороны каждого из соискателей и помогают сделать взвешенный выбор. Расскажем сегодня об этом инструменте и о том, как его использовать.
Формы оценки: как составить и использовать
Когда рекрутер снимает у линейного руководителя заявку на подбор, желательно расписать качества, навыки и компетенции искомого человека. Детальный портрет поможет при поиске и минимизирует шансы ошибиться. Составленный список можно оформить в виде таблицы — это и будет формой оценки. Например, вы ищете помощника бухгалтера, и в компании рассчитывают, что со временем этот человек пойдет на повышение и займет место главного бухгалтера. Вот как может выглядеть таблица:
Бланк с таблицей можно использовать в бумажном и электронном виде. Главное — чтобы он был под рукой во время проведения интервью у всех, кто будет участвовать в принятии решения по кандидату. Наличие того или иного критерия выбора (качества, навыка и компетенции) проверяется с помощью заранее составленных тестов, вопросов и кейсов.
Представьте, что вы провели пять интервью. Теперь у вас есть удобные бланки по каждому кандидату, с ними легко вывести среднюю оценку и принять финальное решение.
Формы оценки кандидатов — теперь онлайн
Если вы хотите работать еще быстрее, используйте любимые инструменты онлайн — внутри рекрутингового ПО. Например, формы оценки теперь есть в облачной CRM Talantix из экосистемы hh.ru. Прикреплять одну или несколько форм оценки можно к любой вакансии и на любом этапе подбора. При необходимости любой пользователь системы может их удалить или заменить на новые.
Во время интервью или проверки тестового задания рекрутер и линейный руководитель могут сразу отметить нужные качества кандидата по заданной форме: после выбора актуального чек-листа им доступен список критериев, по которым можно поставить свои оценки или написать комментарии.
Хотите узнать больше про возможности облачной CRM для рекрутмента Talantix? Переходите по ссылке и оставляйте заявку, мы все расскажем и покажем, дадим бесплатный доступ на 7 дней.