Как выяснилось, 90% разработчиц постоянно слышат, что они заняты "неженским делом", при этом четверть опрошенных не получают необходимой поддержки даже от родственников и друзей.
40% девушек-айтишниц заявили, что им мешают гендерные стереотипы
Опрос, в котором приняли участие 1200 девушек, занятых в сфере IT, провели сотрудники международной школы программирования "Алгоритмика".
Каждая третья участница исследования (35% опрошенных) рассказала, что к девушкам-разработчикам далеко не всегда относятся всерьез, а еще 30% приходилось слышать что работодатели на позиции в IT девушек не рассматривают.
Каждую четвертую опрошенную называют украшением коллектива. Не удивительно, что 40% разработчиц признаются, что гендерные стереотипы делают учебу и работу в мужском коллективе некомфортной. При этом чем младше девушка, тем серьезнее проблема: каждая вторая участница опроса в возрасте до 24 лет ответила, что хотела бы работать и учиться в коллективе, полностью состоящем из женщин.
По словам руководителя направления обучения взрослых "Алгоритмики" Ирины Новиковой, сегодня доля девушек среди обучающихся IT-дисциплинам составляет 32%. Поскольку опрос показал, что стереотипы создают для девушек проблемы, "Алгоритмика" решила создать лучшие условия для освоения новой профессии, запустив первый в России буткемп по разработке, рассчитанный исключительно на девушек (буткемп — учебный лагерь).
Кстати, 43% опрошенных указали, что мечтают о карьере разработчика, но каждую девятую девушку останавливает конкуренция с мужчинами. Каждая вторая участница исследования наиболее интересным направлением считает Frontend-разработку, 17% девушек хотели бы аналитиком (17%), тестировщиком (13%), Backend-разработчиком (9%).
Как показал опрос, большинство девушек-айтишниц планируют зарабатывать от 150 до 300 тыс. руб. в месяц.
Что привлекает девушек а IT?
Проведенное некоторое время назад исследование предложений правок кода на GitHub показало, что работа, выполненная мужчинами и женщинами, одобряется с приблизительно равной вероятностью в 75%, при этом у женщин этот показатель даже немного выше.
Женщины часто становятся успешными IT-специалистами. Основными причинами интереса к профессиям в сфере IT женщины указывают высокий заработок (64%), привлекательность работы на компьютере (61%), а также осознание того, что им этот вид занятости дается легче всего (35%). Еще 12% девушек отмечают, что их привлекает именно сложность профессии.
Выбирая работу в сфере IT, девушки учитывают хорошие перспективы таких специальностей, хорошие зарплаты в отрасли, возможность трудиться удаленно и продолжать работу в декретном отпуске.
-----