Заниматься наукой нелегко. Наука в какой-то степени это тоже искусство, и как искусство, она создает новое, что-то неизвестное, то, что исходит от человеческого гения. Более того, это новое при своем рождении часто встречает скептицизм и критику. Так что не стоит завидовать ученым и художникам - их работа тяжела.
А еще труднее - делать эту работу в очень нестабильной обстановке, имея временный рабочий контракт или ограниченное финансирование, множество дедлайнов, давление со стороны студентов, начальства и самого себя. А ведь вокруг такие прекрасные альтернативы! Опытный ученый - желанный сотрудник для промышленных фирм, консалтинговых агентств и высокотехнологичных стартапов. В конце концов, издательский бизнес также знаком с писательскими и редакторскими навыками ученого. Так что же удерживает тысячи мужчин и женщин в их лабораториях, университетах и исследовательских центрах? Где они находят мотивацию для продолжения работы, несмотря на нестабильность? И как общество отплачивает им за их идеи и результаты?
Давайте проясним - я не хочу описывать, насколько умны ученые. Они очень умны. И я не хочу объяснять, почему их работа важна. Она очень важна. Жаждущие знаний и всегда находящиеся в поиске, ученые генерируют миллиарды идей, которые затем публикуются в многочисленных научных журналах. Просто возьмите пару журналов, и вы найдете все возможные доказательства того, что они умны и их работа важна. Браво, ученые!
Но, будучи также людьми, ученые нуждаются в тех основных вещах, которые нужны всем людям - здоровой пище, безопасном доме, уютной одежде, комфортабельных автомобилях, интересных книгах и прекрасных поездках в отпуск с друзьями и семьями. В этом тоже нет ничего удивительного. Но если кто-то рассматривает возможность научной карьеры и смотрит на зарплату и трудовой договор ученого... Что ж, есть большой риск, что этот человек выберет какое-то другое место работы. Однако ученые не живут нищенской жизнью, и у них есть все вещи из списка - еда, машины, дом и т.д. Как они это получают? Научное чудо?
Большинство людей настолько концентрируют свое внимание на размере зарплаты, что упускают из виду нечто более важное. Благодаря британцам появился термин "пакет вознаграждений", и поверьте мне, у ученых самый тяжелый пакет вознаграждений в мире!
Итак, что же входит в этот пакет, кроме зарплаты? Как уже было сказано в начале статьи, наука - это тяжелая работа, и ученым нужно время, чтобы восстановиться. Огромное время на восстановление! Большинство университетов, особенно в Европе, предоставляют своим ученым фантастически большие оплачиваемые отпуска. Примечание: больничные листы и отпуска по уходу за ребенком также предоставляются.
Что еще? Не забывайте, где работают ученые. Их рабочие места полны других ученых, которые жаждут поделиться знаниями. В то время как все остальные сотрудники платят большие деньги за посещение тренингов и курсов, ученые получают их бесплатно! Семинары, встречи, дискуссии, лекции, выездные семинары - называйте как хотите - ученые постоянно получают знания и делятся ими. Это действительно здорово!
Вы не смогли бы назвать себя ученым, если бы не посещали конференции. Благодаря массовой вакцинации (и благодаря ученым, разработавшим вакцины), путешествия становятся снова возможными. Это означает, что снова будут организованы тысячи конференций. По сути, конференция - это поездка плюс семинар в одном флаконе. И за это платит ваш работодатель!
Само рабочее место действительно важно. Рабочая среда, коллектив, организация труда. Никто не хочет разрушать мотивацию ученого токсичной непродуктивной средой с жесткой конкуренцией. Университеты и исследовательские институты не предназначены для конфликтов (кроме научных споров, конечно), поэтому они делают все, чтобы ваше рабочее место было продуктивным, спокойным и дружелюбным.
Прогрессивность. Душевная молодость. Чтобы быть креативным, они вам необходимы, и ваш работодатель с удовольствием добавит их в ваш пакет вознаграждений. Никакого дресс-кода, никаких неформальных правил. Все возможно, лишь бы это было творчески. У вас есть доступ к лучшим библиотекам, лучшим источникам знаний, пока вы вынашиваете идеи. Действительно, многие люди готовы умереть за эти условия.
Так что, в конечном счете, жизнь научных сотрудников не так уж плоха. Они экономят деньги, получая многое бесплатно, в то время как другие люди платят, чтобы получить то же самое. Они путешествуют и получают знания, смеются и не боятся своих начальников и коллег, могут добраться до звезд и мельчайших кварков. Они - ученые. И относитесь к ним хорошо, если вам нужна их помощь.