ВСмоленске суд принял прецедентное решение по вопросу отстранения от работы сотрудника, отказавшегося вакцинироваться.
Рассматривался иск слесаря из «Объединенной вагоноремонтной компании», который ремонтировал оборудование тепловых сетей. Работодатель отстранил его от работы без сохранения зарплаты из-за отказа от вакцинации.
Суд, в который обратился работник, выяснил, что его деятельность ошибочна была отнесена к тем сферам труда, для которых вакцинирование является обязательным. Работодателя заставили выплатить сотруднику зарплату за вынужденный прогул и компенсировать моральный ущерб.
В решении суда сказано: «Работа по ремонту тепловых сетей в котельной к такому перечню отраслей, для которых вакцинация обязательна, не относится, трудовые функции в общественном транспорте истец не выполняет, поэтому выводы работодателя о выполнении истцом функций в сфере транспорта являются ошибочными».
Источник материала: https://www.cleanprice.ru/news4242-otstranenie-ot-raboty-za-otkaz-ot-privivki-priznano-nezakonnym/