11 лет я работала на телевидении, теперь уже в прошедшем времени, потому что недавно я написала заявление по собственному желанию. Случилось это после того, как ко мне подошли и сказали: «Нужен либо медотвод, либо сертификат о в-нации, решение сверху».
Моя история
И да, никакого письменного приказа не было, только устные распоряжения, которые можно не считать за руководство к действию. В целом, весь этот подход далёк от Трудового кодекса РФ, поэтому при желании его можно опротестовать и остаться работать. Знаю, что несколько моих коллег до сих пор сопротивляются, но большинство под давлением либо сделали, либо иными способами заполучили сертификат. Подозреваю, что такое положение дел сейчас во всех организациях.
Каждый вправе сам решать за себя. Это моё мнение. Об ответственности за других чуть ниже. Поэтому я никого ни за что не агитирую. Но и не считаю верным давить в этом вопросе на меня и уж тем более манипулировать работой. К тому же работодатель никакой ответственности в этом случае нести не хочет, но хочет иметь какую-то гарантию. А где моя гарантия?
В конечном итоге вся ответственность опять же ложится на меня, я буду подписывать добровольное согласие на процедуру. Поэтому для себя ещё за несколько месяцев до критической точки я определила: если будут настаивать, уволюсь по собственному желанию.
Так и случилось. Уволили меня со скоростью молнии, буквально за несколько часов.) Ни опыт, ни навыки, ни профессионализм больше не играют роли. Зато начинающим специалистам, видимо, будет легко, ведь теперь только один пункт в резюме оказывается решающим.) Лёгкий сарказм.
Что интересно, в родном Хабаровске у коллег таких проблем нет. Никто не настаивает. Видимо, это ещё региональная волгоградская специфика.
Интересная статистика по увольнениям
Буквально на днях я наткнулась на исследование некой аудиторского-консалтинговой сети FinExpertiza, сделанном на основании данных Росстата. Вот какие данные приводит РБК:
Во втором квартале 2021 года с крупных и средних предприятий России уволились 2,66 млн работников, что является максимальным показателем для данного периода по крайней мере с 2013 года.
Что интересно: среди причин увольнения лидирует увольнение по собственному желанию. Конечно, это не значит, что рост связан с тем давлением, которое есть сейчас на предприятиях. Однако нельзя отрицать, что какой-то процент уволившихся сделали это потому, что не готовы соглашаться на то самое медицинское вмешательство.
Почему мне кажется абсурдной нынешняя ситуация
Сам подход лично мне кажется насильственным. Можно сколько угодно рассуждать про социальную ответственность, но у каждого есть ответственность прежде всего перед самим собой и своим телом. И это нормально — заботиться в первую очередь о себе. А уж каким образом — каждый решает сам. Не будем сейчас о разных мнениях, об аргументах за и против. Личное дело каждого. Иначе получается, что социум в целом в праве за меня решать, где мне жить, что мне есть, когда рожать, где работать.
Утверждать, что человек должен сделать со своим телом что-то ради безопасности других — как минимум странное заявление, на мой взгляд. Ведь ни я, ни вы не можем нести ответственность за другого хотя бы потому, что не знаем, как человек сам заботится о своём здоровье. Например, если он ведёт малоподвижный образ жизни, не отказывает себе в алкоголе, курит, много ест фастфуда, то даже грипп может иметь для него серьёзные последствия.
Люди в целом имеют свойство болеть, подхватывать от других разные заболевания. А как они будут болеть — зависит в том числе от их особенностей организма и многих факторов.
***
Я уволилась с лёгким сердцем, потому что теперь мне не нужно рассказывать с экранов телевизоров о том, с чем я не согласна. Ведь не секрет, что в СМИ сегодня подогревают всю ситуацию. Это ещё один способ давления. Психологический. И я в этом участвовать не хочу. К тому же сегодня я могу работать редактором и автором на разные компании удалённо. А 11 лет — это хороший опыт. Но надо уметь отпускать и двигаться дальше. Это хороший навык для жизни.
Ещё раз подчеркну: только вы сами определяете, что подходит для вас! Никаких агитаций за или против.
