Возраст разработчиков – это первое, на что нужно обращать внимание, выбирая подрядчика для индивидуальной разработки CRM. Если люди подобраны неправильно, то вы рискуете своими ресурсами – деньгами и временем.
Нужно изначально понимать, вы обращаетесь к 20-летним, 30-летним, 40-летним или 50-летним разработчикам.
Если вы обращаетесь к 20-летним, то это разработчики без опыта. Значит, вы рискуете качеством своего продукта. Вероятно, CRM будет работать, но есть высокий риск того, что вы не получите того продукта, который озвучили. Также у 20-летних исполнителей нет опыта ведения таких долгосрочных проектов, как CRM, то есть написать код одного продукта на протяжении 2 недель или месяца они способны, а на протяжении полугода, возможно, и нет. Даже не потому, что не знают, как это написать, а с точки зрения психологии.
Когда вы обращаетесь к 30-летним, то это уже более-менее сформировавшийся человек, который понимает, что он хочет, к чему он идет.
Если вы обращаетесь к 40-летним, то у таких специалистов есть серьезные профессиональные наработки и опыт.
Если вы обращаетесь к 50-летнему, то, скорее всего, он на должности старшего, но не на должности основного разработчика.
На наш взгляд, нужно выбирать золотую середину – возраст разработчиков 30–40 лет.
#crm #црм #црмсистема #внедрениеcrm #созданиецрм