Финалист Всероссийского конкурса «Лидеры России» Данила Травин рассказал о том, почему стал участником конкурса и чему в итоге научился.
Из 15420 участников, подавших заявки на конкурс «Лидеры России», в финал вышли 127 человек из 29 регионов России. Среди них оказался наш студент направления «Экономика» из группы Э-1914 Данила Травин. По итогам оценочных мероприятий Данила стал одним из 54 победителей трека.
Расскажи, почему решил принять участие в «Лидерах России»?
Про этот конкурс я узнал еще в школе, ведь его запустили в 2017 году. Уже тогда я мечтал когда-нибудь принять в нем участие, понимая, что это отличный шанс проверить себя.
К счастью, в 2020 году впервые был запущен трек студенты, который не требовал 2 лет управленческого опыта. Узнав о начале отбора, я ни мог не подать на него заявку.
Цель простая - оценить свои возможности, понять свой потенциал и попробовать заявить о себе.
Конкурс организует АНО «Россия - страна возможностей». До этого я уже принимал участие в их проектах: вместе с друзьями из университета руководили виртуальной фирмой в конкурсе «Управляй», ездили в Калининград на полуфинал конкурса «Твой ход». У РСВ более 20 конкурсов и я советую познакомиться с ними: каждый найдет для себя подходящий, от олимпиад до развития своих блогов.
Как проходил конкурс? Какие были задания?
Конкурс можно разбить на 3 этапа: дистанционный, контрольное тестирование, финал.
В первом мы записывали видеоинтервью, заполняли анкету, проходили тесты на определение управленческого потенциала, интеллектуальных способностей, компетенций и специальный тест блока про знание истории, культуры, экономики и географии РФ.
Затем мы получали результаты, где нас оценивали в % соотношении от максимального балла трека. Около 220 студентов были приглашены на контрольное тестирование, где результаты дистанционного этапа мы подтверждали офлайн.
Последний этап - финал. День напряженной работы в незнакомых командах над кейсами из сферы госуправления, бизнеса, командообразования и многого другого.
Что было самым сложным?
На первом этапе было сложно проходить все вовремя. На каждый тест нужно около 2 часов времени, проходить их можно было только в определенный выходной день. Здесь вопрос о мотивации: все мы загружены, но хороший руководитель должен быть гибким и уметь выстраивать приоритеты.
Также сложным был финал. Эксперты наблюдали за работой каждого из нас в командах, и мы прекрасно понимали, что от этого зависит наш результат. Тем не менее, нам нужно было выполнить задачу кейса в короткие сроки, оставаясь собой, взаимодействуя и проявляя лидерские качества.
Работа в напряженном темпе на протяжении 12 часов. Это было сложно и невероятно увлекательно.
Иногда в других треках топ-менеджеры, директора начинают ссориться и даже драться из-за лидерских позиций. У нас такого не было - студенты понимали, что первична работа в команде, а не перетягивание одеяла на себя.
Что больше всего запомнилось на конкурсе? Чему научился, какой опыт приобрел?
Помню, как проходил тесты. Например, последний решал на Ладожском вокзале за полчаса до отправления поезда домой. Помню ту радость, когда успешно прошел контрольное тестирование и смог назвать себя финалистом. Помню удовольствия от обсуждения с другими финалистами всевозможных вопросов: от искусственного интеллекта, экономики РФ до литературы, искусства, путешествий. Мы за пару дней смогли построить небольшое сообщество, обменялись соцсетями. С некоторыми ребятами продолжаем общаться.
Кроме того, в моей голове сложилось мнение о современном лидере: гибком, уверенном в себе, нацеленным на результат, но при этом спокойном, заботящимся об атмосфере и команде.
Понравилась чья-та фраза из победителей: «Современный лидер делает так, чтобы с ним стало как можно больше лидеров, а ни как можно больше последователей».
И это лишь краткое описание того, что я приобрел за счет участия в треке «Студенты» конкурса «Лидеры России». Попробуйте и вы!
Мария Шипилова