Объявленные Владимиром Путиным нерабочие дни, распространённые на всю территорию России, многих поставили в тупик. Возникли вопросы о том, как правильно начислять зарплату работникам в эти дни; как рассчитывать дни отпуска в связи с объявленными нерабочими днями; как правильно организовать работу и т.д.
Конечно, вопросы возникли и у тех, кто напрямую контактирует с судебной системой, ведь ни судебные заседания, ни процессуальные сроки никто не отменял.
В апреле 2020 года, в период первого локдауна, Президиум Верховного Суда РФ опубликовал Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции №1. В Обзоре были даны чёткие разъяснения относительно оснований для отложения судебного разбирательства, расчёта процессуальных сроков, ограничительных мер и пр.
В этот раз Президиум опубликовал не объёмный обзор, а небольшое пояснение, отсылающее всех заинтересованных лиц к указанному выше документу. Так, согласно позиции Президиума ВС, все разъяснения, содержащиеся в Обзоре от 20 апреля 2020 года, применяются и к сложившейся на данный момент ситуации.
Подписывайтесь на ZASUDILI на Я. Дзен!
«К указанным нерабочим дням применяются разъяснения, содержащиеся в Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1 (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 21 апреля 2020 г.), в том числе разъяснения по вопросам исчисления процессуальных сроков (ответы на вопросы 2 и 3), их восстановления (ответ на вопрос 4), исчисления сроков исполнения обязательств и исковой давности (ответ на вопрос 5), восстановления и приостановления сроков исковой давности (ответ на вопрос 6), восстановления сроков, предусмотренных законодательством о банкротстве (ответ на вопрос 11), исчисления сроков вступления в силу постановлений по делам об административных правонарушениях (ответ на вопрос 26)» , - пишет Президиум.
При этом стоит помнить, что для каждого региона период нерабочих дней определяется индивидуально в зависимости от сложившейся эпидемиологической обстановки. Согласно Указу Президента, главы регионов вправе установить в субъекте дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.