О зарплате учителей много споров. Некоторые считают, что она сейчас достаточно высокая, другие жалуются, что на такую зарплату прожить невозможно. Правда и то и другое.
На самом деле растет зарплата только на бумаге или растет вместе с нагрузкой. Школам задают нижнюю планку заработной платы, которую должны получать учителя. И они ее пытаются платить не путем повышения базового оклада или с помощью премий, а путем повышения нагрузки.
Чтобы выйти на зарплатный норматив, учителям повышают нагрузку, порой совершенно непомерно. Многим приходится по 12 часов торчать в школе, чтобы выйти на этот зарплатный норматив.
Некоторые уже бы и рады получать меньше, только бы снизить нагрузку, но нельзя.
Кроме того, учителям приходится делать и то, чего у них нет в договоре. Они занимаются уборкой класса, готовят лишнюю документацию, организую участки для выборов.
Учителей постоянно задействую на ЕГЭ и не всегда это оплачивают.
То, что у учителя отпуск 3 месяца, а нагрузка 18 часов, это стереотипы. Которые не имеют ничего общего с действительностью.
А какую зарплату хотят для себя сами учителя. Сервис «Работа.ру» провел такое исследование.
Оказалось, что молодые педагоги хотели бы получать 56 000 в месяц, а учителя со стажем 79 000. Руководители мечтают о зарплате в 163 000
Некоторые педагоги считают. Что зарплату учителей нужно сделать одинаковой по всей стране. Раз у детей одинаковое право на образование, то и учителя должны быть равны в своей зарплате.
На сегодняшний день уже приняты поправки к Трудовому Кодексу. Расчет оплаты труда педагогов будет вестись по единым правилам. Работа будет оцениваться по сложности обязанностей, уровню квалификации и образования. Для компенсационных и стимулирующих выплат будет единый перечень с четкими формулировками.
Депутаты заверяют, что при введении этих поправок в Трудовой Кодекс меньше зарплата точно не станет.
По новым правилам с 2022 года расчет зарплаты будет производиться так.
- Оклад – минимум 70% от общего начисления. Максимум 140%
- Премия – не меньше 5%
- Непрерывный стаж – 10%-30%
- Материальная помощь – 30% от размера оклада.
Получается, что общая доплата вместе с ученой степенью, звание, вредность, сверхурочными может быть от 60 до 120%