Вам повезло, если вы попали в коллектив, где
- начальник заботится о психологическом комфорте коллектива
- применяет уважительные методы воздействия и общения с коллегами
- постарается обеспечить работника достойной зарплатой (нагрузка, стимулирующие премии, стаж по выслуге)
- обеспечить оптимальные условия труда
Такой коллектив дружная команда, в которой хочется работать, общаться, дружить, идти к общим целям.
С токсичным руководителем всё иначе.
Признаки токсичного руководителя:
- Его слово -закон, который не подлежит обсуждению.
- Любой ваш положительный результат обесценивается.
- Инициатива часто бывает наказуема.
- Любая ваша ошибка или не верно подобранная фраза превращается в ненависть и неприятие с его стороны.
- Психологическое и моральное давление.
- Манипуляции (его плохим настроением и возможной обидой на вас)
- Шантаж и угрозы.
- Неуважение к рабочему времени и задачам других сотрудников.
- Отсутствие заботы о материальном благополучии каждого человека (урезание зарплаты, нагрузки, уменьшение стимулирующих выплат)
Характеристики коллектива с токсичным руководителем.
В коллективе с токсичным руководителем сотрудники услужливы, почтительны.
Приходят на работу и уходят в точное время, не задерживаясь.
Коллектив разбивается на любимчиков и изгоев.
Падает уровень инициативы и интереса к работе
Коллеги ощущают психологический дискомфорт, страх перед общением с начальством
Люди начинают обесценивать самих себя
Исчезает радость творчества и работа становится рутиной
Пути работы с токсичным начальником
- Подчиниться методам начальника и стать винтиком в его системе.
- Поработать некоторое время и осознать, что это не ваше.
- Уволиться сразу, как только почувствовали всю "прелесть" негатива.
- Терпеть долгие годы и заработать массу психосоматических заболеваний.
Какой путь выберете вы?
Подписывайтесь на мой канал. Пообщаемся на интересные темы.
#отношения с начальством #токсичный начальник #коллектив #путь к себе