Я уже писал, как-то статью о значимости "Вышки" - высшего образования. Мнения, конечно же, разделились, но суть немного в другом.
Периодически сам читаю статьи и смотрю различные материалы. При том, для меня большой разницы нет, текстовый это формат или видео.
По поводу самих материалов тоже много вопросов. Очень часто бывает что, кто то сделает качественный видеоматериал (с точки зрения оформления и подачи), а остальные смотря на его просмотры и "хайповость" подхватывают и начинают изгаляться, стараясь повторить популярность.
Обзор таких статей и материалов, вообще отдельная тема, некоторые действительно стараются и ищут не стыковки в науке и технике, но большая часть просто дублируют передирают у друг друга материал, собирая волну "замученного хайпа". При том, вообще не участвуя в дискуссии комментаторов под видео (задумайтесь об этом, участвует автор в комментариях или нет). Плюнули "изжеванный контент" народу в красивом фантике и пошли дальше искать чего бы ещё скормить в неокрепшие умы взрослых мальчиков. Но эта темы вообще другой статьи, так к слову вспомнил. И таких каналов сотни.
Так вот, о чём это я. Под одним из таких видео (сделано было интересно, но видно что откровенно сбонденно у кого-то, кто старался) увидел комментарий простого трудового человека, который заметил, что ему эта информация никак не поможет. Так как в его трудовой деятельности она не повлияет на ситуацию. И вообще отвлекает только.
Во мне тут немного передернуло, так как я понимаю, что это за человек и как ему достается хлеб насущный. В моём окружении есть подобные толковые люди, которые работают руками, иногда руководят бригадой из пары человек. И в силу своей порядочности делают качественно за вполне скромные средства, при том смирившись с таким порядком вещей. Ладно, если человеку за 50, это одна история, а когда парню и 30 нет, то прямо спрашиваю, чего на месте застрял,говорю что, надо развиваться, учиться по специальности если интересно или брать более интересные проекты. Как правило люди не совсем уверены в себе и видно, что их сомнения упираются в их начальника, который очень часто просто вовремя успел перехватить бригаду из конторы покрупнее и теперь живёт на небольших заказах. Хотя у такого человека свой труд. На самом деле я хотел немного у другом поведать, о том, что у нас большинство "выскочек", как раз и умеют хорошо выпячиваться, всё остальное это не про них.
Доводилось мне сталкиваться с несколькими людьми подобного рода. Один, например, сперва произвел впечатление крутого спеца и мог любого просверлить своим взглядом и завалить потоком умных речей, убедив оппонента в собственной некомпетентности. Но спустя время я понял, что он только это и может, театрально смотреть, выражая своё негодования и сыпать одними и теми же аргументами. За несколько лет практической работы мои навыки и знания ушли далеко вперед. И когда в очередной момент началась демонстрация силы, я просто спросил пару уточняющих деталей по его реплике, сравнив их с другими технологиями. Больше вопросов о компетенциях не поднималось.
Так вот, таких людей вокруг очень много и они как раз и плетут хорошо интриги выжимая тех людей, кто пришел доказывать делом, а не трёпом. В любом коллективе такие есть и подвинуть его с прикормленного места ох как не просто. Так как пока ты учишься навыку труда, он учиться навыку манипулировать и вводить людей в заблуждение. Очень много подобных людей среди политиков. Борьба там у них, "мама не горюй".
А теперь непосредственно к итогам, в нашей стране наблюдается большой дисбаланс после тех потрясений, что были 30 лет назад и продолжаться это ещё будет какое-то время. И восстанавливать его надо по всем фронтам. Для тех, кто привык качественно трудиться и понимает что есть потенциал расти, ищите тех людей, начальников руководителей, кто будет поддерживать вас, а не тормозить указывая куда Вам идти и что делать.
Работая на кафедре, я получал скромные средства, поэтому параллельно приходилось ещё участвовать в разного рода проектах. Диссертацию так и не закончил, но еще успею. Но в один прекрасный момент через третьих лиц узнал как распределяются потоки в ВУЗе, факультете и по кафедре. Проверить информацию было сложно, но по всем внешним признакам, так оно и было(да и врать источнику не было смысло). Проработав некоторое время и поняв, что ситуация не меняется, я сменил род деятельности.
А теперь непосредственно к наблюдениям, У нас большой процент управленцев держаться не на собственном труде или навыках, а на отсутствии грамотности у ниже стоящих. И их основной страх, что вы дорастёте до него и просто своим умением и трудолюбием исключите его из системы как паразитическое звено. У меня есть такие истории в загашнике. Но есть и другие люди, работающие в управлении, смотря на труд которых понимаешь, что на их место не хочется, так как видна ответственность и объем принимаемых решений. Таких людей намного меньше чем хотелось бы, но они начинают выходить наверх структур. А за ними как правило идёт разношерстный контингент, в том числе и паразитический.
Как небольшой итог, хочу сказать, приличный процент людей хорошо умеют бросать пыль в глаза, этим тормозя всех в угоду себе, и таких нужно исключать из своего окружения, так как эта тема заразна. Такие люди любят бравировать своим положением, не показывая реальной ситуации. Чаще всего они заложники ситуации, которую сами же и создали, потому и не могут, а чаще всего не хотят из неё выбираться.
Включайте голову, развивайте мышление, ищите более достойные условия труда, и жизнь начнет улучшаться в целом - системно.
У меня всё, благодарю за внимание.
Ну, и на этой волне приглашаю всех, кому интересно, на знакомство с цифровой электроникой. Я создал группу, где уже прошло обучение по цифровой электронике. Через пару месяцев будет повторный цикл, сейчас переключаемся на Scratch.
🌞 Группа ВК.
👍👍 Буду признателен 👍👍.