Вопрос бухгалтера
На работу пришел устраиваться новый сотрудник, у которого не оказалось трудовой книжки. С его слов – потерял. Нужно ли ему оформить новую трудовую книжку, если он будет работать дистанционно?
Ответ эксперта
Да, вам нужно оформить работнику новую трудовую книжку на основании его заявления. То, что он будет работать дистанционно значения не имеет. Таково требование статье 76 ТК РФ.
По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся в его трудовую книжку, если он принесет ее в офис компании либо пришлет по почте. По ТК РФ вносить в трудовую книжку запись о дистанционной работе необязательно. Это нужно сделать, если работник сам об этом попросит и он не отказался от ведения бумажной трудовой.
На аналогичный вопрос отвечал Роструд в письме от 31.03.2021 № ПГ/06237-6-1. Текст письма читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера» na.buhgalteria.ru.
Подключите бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» по выгодной цене сейчас