Если считать все организации, где я трудилась, то это моё пятое место, но фактически третье, так как на двух должностях из пяти я проработала не больше месяца и года соответственно. Одной из главных причин увольнения с предыдущего места работы было то, что моя непосредственная начальница - крайне нeypaвнoвeшeннaя дама.
Сначала напишу о минусах. Первый - это низкая зарплата. На данный момент её размер такой же, как на моём самом первом месте работы 13 лет назад. Меня это устраивает, так как такая величина оплаты труда вполне соразмерна моей трудовой нагрузке и количеству должностных обязанностей. Второй недостаток - вся ответственность за выполнение тех или иных поручений руководства лежит целиком на мне.
Проще говоря, мне не на кого свaлuть свои функции. В моей трудовой практике такое впервые. Если, работая в других организациях, рядом со мной в кабинете находилось ещё 5-10 коллег, которые могли что-то подсказать или выполнить мою работу во время моего отсутствия (к примеру из-за бoлeзнu), то теперь я за всё отвечаю самостоятельно.
В случае появления вопросов, приходится искать решение проблемы в интернете или в крайнем случае писать в чат, участники которого выполняют такую же работу, как и я, только в других организациях моего города. Ну и ещё один минус - в штате сотрудников отсутствует квалифицированный программист. Он есть, но работает удалённо и приходит лишь раз в 10 дней. Со всеми неполадками компьютера приходится разбираться самой. К счастью, их немного, и я справляюсь.
Плюсы перевешивают минусы. Иначе я бы конечно уволилась.
1) До работы можно дойти пешком, а в случае спешки проехать всего пару остановок на автобусе. Также школа, где учится сын и садик, который посещает дочь, расположены совсем недалеко. По пути я могу отвести дочку, а также забрать её из детского сада после окончания рабочего дня. Через пару лет она пойдёт в школу, и если я останусь работать там же, то мне будет удобно проводить младшего ребёнка до места учёбы с утра.
2) Удобный график работы. До декрета я была госслужащей и не вернулась в муниципальное учреждение после окончания отпуска по уходу за ребёнком по той причине, что часы работы сдвинулись на час вперёд. Из-за этого я уже не успевала бы забирать дочку из садика, а муж, к сожалению, постоянно не может это делать, так как его рабочий день ненормирован. Прочитать мою прошлогоднюю статью можно по ссылке. На теперешнем месте работы я обычно свободна уже в 16:30.
3) Комфортное рабочее место. Сейчас впервые за всю свою жизнь я работаю в отдельном кабинете. Сначала было очень непривычно, после тесного кабинета, где мы вдесятером дышaлu друг другу в затылок. Но потом я оценила все плюсы "одиночества". Никто не мешает, не отвлекает болтовнёй, можно максимально сосредоточиться. С рабочего стола не пропадают канцтовары (мелочь, но было неприятно на старых работах). Руководитель сразу заказал мне комфортное кожаное кресло и новую тумбу под стол. В общем я почувствовала себя королевой и заважничала.
4) Вполне понятные, aдeквaтныe #поручения заведующей . У меня ограниченный круг обязанностей, прописанный в трудовом договоре. Пока что за два месяца работы не было такого задания, с которым я не знала бы как справиться. На предыдущем месте работы такие проблемы были ежедневно. Из серии жду через 5 минут распечатанный отчёт - о чём, из какой программы (их у нас было три), с какой целью - обо всём этом я должна была догадываться сама, коллеги тоже не знали.
5) Руководитель всегда находится на своём рабочем месте и готов ежечасно подписывать документы, которые я распечатываю. Я и не знала, насколько его присутствие в офисе важно, пока на предыдущем месте работы не столкнулась с ситуацией, что директора никогда нет в его кабинете, и нет информации, когда он приедет и приедет ли вообще.
Крайне сложно принимать какие-то решения по работе, если ответственное лицо отсутствует. Один неверный шаг - и тебя уже вызывают на ковёр. Оправдания типа: "Не получилось с Вами связаться и спросить, что делать" не принимались, хотя причина была правдивой.
6) Отличный коллектив. Все мои #новые коллеги добродушные отзывчивые люди. И, хотя они работают за пределами моего кабинета, это не мешает нам общаться во время обеденного перерыва, вместе решать какие-либо рабочие вопросы на совещаниях. Особенно мне нравится то, что большинство сотрудников старше меня. На старом месте работы у меня был некий #психологический барьер , так как приходилось выпол-нять поручения заместителя руководителя, которая младше меня на 8 лет. А на госслужбе мой непосредственный начальник был моим ровесником.
Пока не хочется загадывать далеко вперёд, как сложится моя даль-нейшая работа в этой организации. По крайней мере желания cбежaть оттуда в первый же рабочий день или зарыться головой в песок - у меня не было (на всех старых местах работы мне этого очень хотелось).