В который раз убеждаюсь в чудесной магии этой формулировке. Запомните ее ребят.
Порой все, чтобы вы не делали, будет утопать или застревать в каких-то отделах вашей компании. Причем не важно какие это отделы.
Возможно, не будет продаж, или там не будут задерживаться люди, или почему-то всегда будут проблемы с заказчиками, или застревать проекты и стоять на одном месте.
И так месяцами. И вы ищите какие-то причины, работаете с несуществующими проблемами, а все не меняется. Все усилия как будто разбиваются о скалы. И вы начинаете думать, что это такая сфера, или такая специальность, или вообще клиенты вокруг глупые.
А потом вдруг на место человека из этой сферы вы ставите другого человека. И почему-то магическим образом все начинает работать правильно. Заказы идут, они выполняются быстро, задачи не застревают, а итоговая статистика эффективности работы - растет. И это порой не зависит от знаний и опыта человека. Просто у этого человека правильная точка зрения на эту область, и все проблемы он превращает в задачи.
Когда я узнала это данное, я стала обращать внимание на это. Это правило работает. Поэтому если вдруг что-то не так, с какой-то областью в вашем деле, посмотрите, возможно там человек не на своем месте? :)
Что думаете по этому поводу?