Каждый из вас хоть раз в жизни общался с HR-ами. Кого то спрашивали только по части функционала, а кому-то прилетали и более общие вопросы. Поговорим сегодня о них.
Мой знакомый тут хвастался, что сходил на собеседование и на "дурацкие" вопросы кадровика отвечал точно так же - решил показать, как он бог юмора. Я его поздравил от всей души и сразу сказал, что он может забыть о любой нормальной работе, если продолжит хохмить и строить из себя Петросяна.
Так для чего же задают вопросы типа: "Кем вы видите себя через 5 лет" и прочие, которые не имеют отношения к вашей профессиональной деятельности? Да ответ банальный - чтобы понять, кто вы есть такой. Насколько вы адекватный, амбициозный, стрессоустойчивый и т.д.
Как же правильно отвечать на подобное? Импровизируйте! Мне задавали такой вопрос 2 раза. Оба раза я сказал, что вижу себя исключительно в руководящей должности, ибо быть исполнителем всю трудовую карьеру не планирую. Амбициозность очень ценят, поверьте человеку, который работал и работает в крупных компаниях России.
Как я сказал выше - такими дурацкими вопросами отсеивают неадекватных кандидатов. Хотя, как показывает практика, неадекваты прорываются и на общение с руководством🤣 Тут можно сказать только одно - молодцы!
Если вам действительно нужна работа, то уймите свой сарказм и будьте предельно сосредоточены! Кадровики - чаще всего психологи, шаг в право-шаг влево, и всё, вы пролетаете мимо. Над вами никто не смеётся и не издевается - это лишь проверка. Пройдёте вы её или нет - зависит только от вас.
... и от вас же зависит, поставите вы палец вверх👍