Мое мнение, что любые изменения, в том числе и в результате прохождения обучающих программ, без окружения единомышленников - даются в разы труднее.
Сколько вы проходили обучающих программ, тренингов, марафонов, мастер-классов?
И через какое время полученные знания рассеивались как туман на рассвете?
Запал затухает с будничной рутиной, а старые привычки возвращаются на свои места.
И только регулярное применение новых знаний, встраивает их в нас как родные.
А это реально при нескольких условиях.
1️⃣ Если знания приобретались для постоянной практики, повышения квалификации, освоения новой профессии.
Т.е. регулярно используются в работе.
Либо
2️⃣ Если знания получали для общего развития, расширения кругозора, изменения качества жизни, важно продолжать находиться в окружении тех, кто эти знания транслирует в своей повседневной жизни как норму.
Либо
3️⃣ При условии строгой дисциплины, когда окружение не разделяет то, к чему вы стремитесь.
Понимание, что для вас важно плюс дисциплинированные действия - дают очень крутой результат.
Но при этом нужно иметь колоссальную силу воли и огромное желание к переменам, чтобы в условиях не вдохновляющего окружения, внедрить новые знания и навыки в свою жизнь.
И тогда есть шанс, что новое знание станет частью мышления, новыми результатам и соответственно новой жизнью.
Замечали у себя такие сценарии?
Если да, то по какому пути чаще приходится идти?
1️⃣, 2️⃣ или 3️⃣?
Пишите в комментариях, это очень интересно ⬇️
