В Исландии четырёхдневная рабочая неделя уже введена. В России в 2019 годутогдашний премьер-министр Медведев пророчил, что такой рабочий график вскоре станет нормой. На фоне пандемии коронавируса сия концепция снова выходит на передний план: согласно результатам опросов общественного мнения, многие хотели бы не только продолжить работать дома в удалённом режиме, но даже были бы согласны бы на меньший оклад, чтобы работать не 40, а 30 часов в неделю. Неужели такая возможность действительно не за горами? Обозреватели расходятся во мнениях.
Эту революцию уже не остановить
Пандемия подстегнула наше желание изменить условия работы, - считает Der Standard:
«На рынке труда происходит тихая, но масштабная революция. ... На фоне пандемии, сокращения занятости и работы на дому у людей появилось новое самосознание. Многие всерьёз задумались над тем, как и в каком именно режиме они хотели бы работать. ... Речь идёт о создании благоприятной для человека рабочей среды, которая соответствовала бы современному образу жизни, а также о ценностях, с которыми люди действительно себя отождествляют. Прибыль и эффективность - это не ценности, а вот способность выстраивать взаимоотношения и эмпатия со стороны руководителей - совсем наоборот. Всё это также может означать, что четырёхдневная рабочая неделя вскорости станет нормой. Компании и предприятия, руководство которых не осознаёт происходящих перемен, скорее всего, упустят свой шанс.»
В наших головах ещё немало барьеров
Не следует ожидать скорых изменений, - таким наблюдением делится в своей статье в Polityka писательница Анна Дзивит-Меллер:
«В мире сейчас происходит масса интереснейших вещей, которые весьма сложно воспринять моему мозгу, промытому в 2000-е: будь то теория струн, основы термодинамики - или же четырёхдневная рабочая неделя, эксперименты по введению которой уже проводятся то тут, то там. ... Одна моя знакомая провела эксперимент на своём маленьком семейном предприятии в Варшаве - и пришла к выводу, что четырёхдневный режим работы в целом неплох, но подходит далеко не всем. ... Двое из её сотрудников дали эксперименту негативную оценку. Судя по всему, многим из нас, включая меня, ещё нужно учиться работать меньше, но эффективнее. ... Мерилом усердия мы по-прежнему считаем количество отработанных сверхурочных.»
Подписывайтесь на наш канал в дзене, а также в фейсбуке .
Наш сайт: https://www.eurotopics.net/ru