Найти в Дзене

Самооценка, уровень притязаний и фрустрации

Характер проявляется отношением не только к другим людям, но и к самому себе. Каждый из нас, намеренно или сам того не осознавая, нередко сравнивает себя с окружающими и в итоге вырабатывает довольно устойчивое мнение о своем интеллекте, внешности, здоровье, положении в обществе, т. е. формирует «набор самооценок», от которого зависит: скромны мы или высокомерны, требовательны к себе или самоуспокоенны, застенчивы или кичливы. Невозможно понять истоки некоторых межличностных столкновений без анализа самооценки конфликтующих людей. Как вы себя оцениваете? Какое место займете на шкале У большинства людей проявляется тенденция оценивать себя чуть выше среднего. Это позволяет сделать вывод, что человеку свойственна потребность в достаточно высокой самооценке, т. е. каждому хочется уважать себя. Самоуважение — один из истоков психологической устойчивости, хорошего настроения. Допустим, человек совершил ошибку, сделал что-то не так. Если этот человек обладает достаточно высоким уровнем само

Характер проявляется отношением не только к другим людям, но и к

самому себе. Каждый из нас, намеренно или сам того не осознавая, нередко

сравнивает себя с окружающими и в итоге вырабатывает довольно

устойчивое мнение о своем интеллекте, внешности, здоровье, положении в

обществе, т. е. формирует «набор самооценок», от которого зависит:

скромны мы или высокомерны, требовательны к себе или самоуспокоенны,

застенчивы или кичливы.

Невозможно понять истоки некоторых межличностных столкновений

без анализа самооценки конфликтующих людей. Как вы себя оцениваете?

Какое место займете на шкале

У большинства людей проявляется тенденция оценивать себя чуть

выше среднего. Это позволяет сделать вывод, что человеку свойственна

потребность в достаточно высокой самооценке, т. е. каждому хочется

уважать себя. Самоуважение — один из истоков психологической

устойчивости, хорошего настроения. Допустим, человек совершил ошибку,

сделал что-то не так. Если этот человек обладает достаточно высоким

уровнем самооценки, он может успокоить себя: «Ничего страшного, ведь в

целом я отнюдь не глупец и подобное для меня не характерно», — т. е.

срабатывает психологическая защита, и человек успокаивается.

У людей, страдающих неврозами, самооценка чаще бывает

завышенной или заниженной, а иногда даже крайней (самый добрый,

самый стеснительный, самый честный). Люди с истерическими

проявлениями высказывают такие суждения: «Я гораздо умнее, красивее,

добрее большинства людей, но я самый несчастный и самый больной».

Какие же трудности общения возникают у людей с завышенной

самооценкой? Человек, считающий себя намного умнее других и тем более

намеренно это подчеркивающий, неминуемо вызывает раздражение

окружающих. Это естественно — ведь мысль «видите, какой я умный», подразумевает пренебрежительное отношение к окружающим. А кому

приятно, чтобы его кто-то считал глупым. Неадекватное самомнение,

подчеркивание своих достоинств, надменность, пренебрежение к другим

— неиссякаемый источник негативизма окружающих. Нередко приходится

общаться с людьми, которые из-за неадекватно высокой самооценки

ревниво-завистливо относятся к успехам сослуживцев. «Самый худший и

злобный вид зависти: зависть к умственному превосходству», — утверждал

Г. Филдинг. Когда чьи-то способности и успехи не сопровождаются

скромностью, они провоцируют зависть и негативное отношение

окружающих. Завышенная самооценка способствует и такой черте

характера, как чрезмерная обидчивость. Обида, как правило, — это

чувство, возникающее в ответ на несправедливое отношение окружающих.

Но что значит для человека «несправедливое»? А то, что чье-то мнение о

нем ниже его собственного мнения о себе. Отсюда ясно, что завышенная

самооценка способствует обидчивости, нетерпимости к малейшим

замечаниям (правда, бывает и другая крайность: с высоты своего «Я» даже

серьезную критику не принимают близко к сердцу). Человек с неадекватно

высокой самооценкой потенциально конфликтен в ситуациях, когда речь

заходит о вознаграждениях и поощрениях за труд.