Здравствуйте! Позвонил мне в субботу вечером,23 октября один мой коллега. Молодой и толковый специалист по работе на станках с чпу. В свое время он работал на нашем предприятии и достаточно успешно. Платили неплохо и он находился на хорошем счету у начальников. В результате,поверив,что перспективы хорошие,он решил набрать кредитов для улучшения комфортности своего бытия. А тут раз и кончились заказы на предприятии.
Вот уже несколько лет наши руководители не в состоянии обеспечить работой своих подчиненных,в связи с этим произошел спад заработной платы.
Помимо уменьшения заработка,началось сокращение штатов,но в основном руководители пытаются выдавливать сотрудников с помощью введения ужесточающих мер по различным нарушениям дисциплины.
В результате всех этих мер,в первую очередь начали уходить именно толковые и молодые специалисты.
А что делать,если на жизнь денег уже не хватает,а подрабатывать еще где то становится бессмысленно.
Вот так,попросивши восстановить старый уровень доходов,мой коллега получил отказ со стороны начальников. "Каждый сверчок знай свой шесток",так дали понять моему коллеге. В результате он ушел по собственному желанию. Конечно,перед этим работу нашел. Вот уже больше года работает на другой работе,но,как оказалось на станках с чпу. И не жалеет своего выбора. Хоть и заработная плата не такая,какую бы хотелось,зато на жизнь стало хватать. Я показывал,какой заработок был у нас в 2016 году и в 2021 году. Если желаете,то посмотрите на цифры в статье ниже.
Конечно,сейчас такой заработок,который был в 2016 году не является большим,но,если бы он сохранился и по сей день,было бы неплохо. Однако нет,упал почти вдвое. Не буду вам говорить,какую сумму зарабатывает мой коллега,возможно он слукавил,но возвращаться обратно не хочет. Однако,звонил он мне не для того,чтобы похвастаться. Мы работали на разном оборудовании. Как раз этот человек и нашел работу на станках,на которых я работаю уже почти 14 лет. Он попросил совета,как лучше разобраться в ситуации,в которой он немного замешкался. Совет я ему дал. Пока не звонит,значит он оказался правильным. Коллеге желаю удачи и процветания! Конечно,если позвонит,обязательно расскажу,что знаю.
Таких,как мой знакомый,оказалось немало. Сейчас мало молодых людей идут на завод работать на рабочие специальности,все стараются устроиться менеджерами. В строительной отрасли уже есть нехватка рабочих рук. Скоро и по моей профессии станет мало грамотных специалистов. Я несколько раз менял место работы,в поисках лучшего заработка. И сейчас работу по специальности уверен,что без проблем найду,просто надоело прыгать с места на место. Мне уже 50 лет. Работать без выходных и по 12 часов не вижу смысла,всех денег не заработаешь,тем более у меня не такие уж и большие потребности. Поэтому,если не будет выгонять начальство,останусь работать на своем месте.
Нас отстранили от работы 1 июля,но в конце смены поменяли свое решение из за того,что нет ответственных за приказ
Не понимаю я своих начальников,почему они не пытаются удерживать хороших специалистов,особенно молодых. Знаю,что на многих заводах,где появилась работа,начальство поняло,что нет за забором большой очереди из толковых работников. А скоро и хуже будет. Однако наши начальники не в состоянии этого понять. Постоянно подписывают какие то угрожающие приказы. Заказов нет,господа начальники,и не будет,пока не будете работать ВЫ хорошо. Сегодня нам плохо,а завтра и они пострадают. Но,если я найду работу,то такие руководители вряд ли.
Ну а для таких,как я работа в Ульяновске есть,поэтому бояться нечего. Просто надо работать,раз уж господь здоровьем не обидел.
Спасибо,что дочитали до конца! Не отчаивайтесь,жизнь состоит из взлетов и падений. Все равно,когда то улучшения жизни настанут,просто надо стремиться к этому. Под лежачий камень вода не течет. Удачи вам!
На этом у меня все,подписывайтесь на канал,ставьте нравится.