У меня достаточно солидный опыт в кадровой сфере. Сколько бы не было смешных и глупых случаев, связанных и с новичками, и со старичками, но одна история заставляет меня каждый раз смеяться до слез и повторять про себя “ой дураак” 😊
Мой супруг владеет небольшой частой кузне, которая по сельским меркам из малого бизнеса давно переросла в средний. Спрос стабильно большой, но необходимости увеличивать количество трудящихся не возникает. Зачем нанимать новичков и увеличивать штаб, если можно платить больше тем, кто уже зарекомендовал себя как хороший и ответственный работник?
Устоявшийся коллектив - не всегда хорошо
Я никогда не была ЗА то, что на работе постоянно меняются люди. Другими словами, я против текучки кадров, так как это становится одной из причин хаоса на рабочем месте. Но и к “старичкам” я отношусь очень внимательно и осторожно, потому что некоторые опытные работники, которые работают, например, с самого основания фирмы, считают, что у них есть какие-то особые заслуги перед начальством и иногда они не против воспользоваться своим привилегированным положением.
Однажды на прошлой работе сотрудница, проработавшая в компании более 10 лет, требовала к себе особого отношения и внимания только из-за того, что “я уже как 10 лет тут работаю”.
Нет никаких претензий к тем людям, чьи навыки и знания увеличиваются параллельно с опытом работы. Есть претензии к тем людям, которые никак не развиваются ни за год, ни за 5 лет, ни за 10 лет работы в одной фирме. За что тут такие должны получать особые права? Что ты можешь гнуть железки? Так ты и 20 лет назад гнул эту железку по этой же схеме. Не можешь или не хочешь разобраться в новых технология и экономить свое время – твое право, гни железки дальше..
Только вот так получается, что именно такие “образцы” и требуют к себе особого отношения и почему-то считают себя “приближенными” к начальству.
"Вы только пока не берите никого. Я попробую в другом месте поработать. Если не понравится, вернусь"
Казалось бы, банальная и предсказуемая ситуация, но есть детали, о которых я хочу вам поведать.
Муж взял очень сложный заказ, из-за которого практически все свое и рабочее, и свободное время проводит в цеху. Иногда я приезжаю его забрать в очень позднее время. Обычно к этому времени в цеху он остается один, но как вы уже догадались, в этот раз он там был не один. Еще не дойдя до цеха, я услышала громкую ругань..
Предыстория...
Работал у нас один мужчина, очень долго работал. В какой-то период мне даже показалось, что их общение с мужем из “рабочих” переходит в “дружеские”. Как-то раз он приходит к начальнику (к моему мужу) и говорит:
- Предложение поступило из дорожной службы. Рассказали, все показали, как я понял работа не трудная, не пыльная, платят очень хорошо, поэтому я решил, что туда пойду.
- Очень жаль, что вот так вот все получается. Тебя правда будет не хватать в нашем цеху, все-таки опыт и знания ценнее всего на свете. Рук сейчас не хватает, ты же знаешь! Конечно, если ты думаешь, что там будет лучше и ты хочешь туда – иди, препятствовать не стану.
Я, может, быть как женщина не очень хорошо в сфере дорожных работ, но мне на секунду показалось, что словосочетания “дорожная работа” и “легкая работа” не должны и не могу стоять рядом друг с другом.
- Ты только не бери пока никого. Я попробую там поработать, если вдруг не понравится или обманут – вернусь обязательно.
- А это ты ловко придумал! В разгар сезона ты уходишь, когда людей не хватает, так мы еще и ждать должны тебя? Дружище, так не пойдет! Давай договоримся так. Если уходишь – ты уходишь вообще. Мы откроем вакансию. Если никто не откликнется, когда ты решишь вернуться - не вопрос. Если на месте уже будет работать другой человек, то прости, брат!
Такой расклад, конечно же, не понравился этому рабочему, но ничего против он сказать не смог. Мне почему-то показалось, что он был уверен, что его возьмут обратно, как только он вернется, потому что он так долго работал здесь.
Прошло три недели
Приехала я значит за мужем, а в цеху такой ор стоит. Вернулся значит дорожный работник, видать, устал от легкой работы и не может поверить тому, что “его” место уже занято.
Не буду врать, но на это место человека мы искали дольше обычного. Муж решил взять человека без большого опыта работы, чтобы обучить его тому, как работать с новой техников и с новыми схемами. Муж даже гордился им, так как “новенький” быстро во все вникал и втягивался в работу. Конечно же, вопрос о том, чтобы уволить его, даже не стоял.
- Так я ведь сказал, что вернусь, если не получится. Ты же сказал, что придержишь мне место. Что за дела?
- Я такого не говорил, плохо помнишь. Место занято, человек уже работает, работой я полностью доволен. Мест свободных нет.
- Какой же ты подлец все-таки. Столько мест бок о бок работали, столько пережили, а ты меня вот так вот выкидываешь. А детей мне на что кормить и одевать?
- Так я ведь сразу предупредил, что так будет. В чем проблема?
- Я вас порядочными людьми считал, а вы.....
Ну и дальше он вылил словесный поток на моего мужа из, конечно же, не совсем приятных слов. И там не получилось, и вернуться не получается. По его словам, на этом его жизнь закончена, остается только бомжевать (это если вкратце передать смысл всех его слов)
А мне не жалко, мне смешно наоборот. Свято верить в то, что в разгар сезона будут ждать, пока не попрут с более перспективного места, как минимум глупо.