Про индексацию зарплаты лучше узнать сразу, при выборе Работодателя. Даже если в трудовом и/или коллективном договоре прописана индексация - выясняйте, при каких условиях это произойдет и кому положено? Например, условиями могут быть наличие прибыли. Или индексация заменена на ежегодный пересмотр заработной платы. Ну и другие подобные выгодные работодателю условия. Без ежегодного повышения реальная зарплата падает на фоне роста цен. Но, с любым работодателем этот вопрос можно решить в рамках зарплатной политики Компании.
Про индексацию зарплаты лучше узнать сразу, при выборе Работодателя.
Даже если в трудовом и/или коллективном договоре прописана индексация - выясняйте, при каких условиях это произойдет и кому положено?
Например, условиями могут быть наличие прибыли. Или индексация заменена на ежегодный пересмотр заработной платы. Ну и другие подобные выгодные работодателю условия.
Без ежегодного повышения реальная зарплата падает на фоне роста цен. Но, с любым работодателем этот вопрос можно решить в рамках зарплатной политики Компании.