Регулярно в соцсетях наблюдаю ажиотаж, связанный с пребыванием женщин - сотрудниц в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребёнком! Поражаясь негативу, исходящему от представителей сильного пола, которые не жалеют соплей в отстаивании своей правоты.
Как бывший кадровик, не раз косвенно «прикладывавший руку» к возникновению таких ситуаций в бывшем ОВД (то бишь принимавший на службу будущих потенциальных мамаш), выскажу свою точку зрения по данной проблематике.
В 70 - 80-ые годы эта проблема ещё не стояла столь остро, поскольку женщин детородного возраста в милиции в то время можно было по пальцам сосчитать. Их уход в декрет воспринимался руководством как данность (поскольку знали, кого принимали!), а сослуживцами - с пониманием и без единого упрёка (дело-то житейское!). У последних не было никакой обиды на будущую маму, более того, её всячески оберегали от физических и нервных перегрузок, потакая буквально во всём. Разумеется, никаких погонь, задержаний и суточных дежурств - только кабинетная работа! И весь период «отсидки» с ребёнком всячески поддерживали её и скучали...
Предвидя такое развитие событий, милицейские кадровики старались соблюдать два правила. Потенциальные мамаши изначально назначались в ОВД на вспомогательные должности, чтобы их убытие на длительный срок проходило относительно безболезненно и не сказывалось на показателях работы конкретного подразделения. И самое главное - заблаговременно подбирался и оформлялся на место выбывающей сотрудницы новый кандидат, которого тут же принимали на службу после ухода роженицы в отпуск по уходу за ребенком. При этом в контракте прописывали варианты его последующего трудоустройства после выхода той из отпуска. Так что все стороны были почти довольны и счастливы.
Даже когда в условиях мужского кадрового дефицита в МВД женщин на службу стали брать в массовом порядке, всё равно старались придерживаться стратегии «безболезненной замены». Тут уже стало сложнее, поскольку те стали активно заполнять высвобождавшиеся ниши в ведущих службах: следствие с дознанием ими были укомплектованы уже наполовину, да и в УР и БЭП их количество доходило аж до 20%. Потеря одного рабочего штыка (даже на непродолжительное время) здесь было чревато снижением служебных показателей всего подразделения. А за это начальство по головке не гладило! Скорее, наоборот - головы летели с лёгкостью необыкновенной! Видя, что ситуация начинает выходить из-под контроля, кадровикам пришлось изобретать новые подходы. Декретные должности стали замещать теми же вновь оформленными женщинами (увы!), но уже с устоявшимся семейным положением, или рвущимися на офицерские должности милиционерами (многие были с юридическим образованием), которые получали соответствующие, устраивающие их гарантии по дальнейшей службе.
С появлением нововведения, при котором вся ответственность за подбор кадров возлагалась на руководителя заинтересованного структурного подразделения, соответствующие начальники при принятии окончательного решения стали опираться на коллектив. И вот тут уже тот задавался риторическим вопросом: брать ли в свои ряды симпатичную девицу, которая через два - три года уйдёт в декрет? А, стало быть, и последующую готовность работать с большим напрягом? Зато всё было по- честному и без обид!
В мужской части полицейской среды распространено предубеждение: дай бабам волю, так они до пенсии будут находиться в состоянии беременности! Мне понятна причина негатива, выливаемого обиженными мужиками в погонах в адрес представительниц прекрасного пола: кому охота при неимоверной нагрузке по службе нести ещё и дополнительную «за того парня» (то бишь даму)! Надежда на нового сотрудника невелика, поскольку сегодня мало кто готов согласиться прийти на временную работу, с которой попрут при выходе основного сотрудника. Даже продержавшись три года в формате – 1, проблему кардинально не решишь: постоянные больничные из-за маленького ребёнка, а там, глядишь, очередной декрет… Сотрудница сидит дома и наслаждается радостью материнства и полученной свободой от службы, а тут приходится денно и нощно выдавать на - гора пресловутые «палки», которым конца и края не видно! Согласитесь, приятного мало.
Что-то сегодня в наших головах творится неладное, если некогда сильный пол даже не хочет принимать во внимание, что их тоже рожали женщины в декрете! Вместо того, чтобы порадоваться за своего коллегу, которой предстоит выполнить гораздо значимую миссию, чем у них, те тотчас меняют своё отношение к сослуживице и откровенно начинают вставлять той палки в колёса.
Замечу, кстати, что среди мужчин имеется немало умельцев - сидельцев на больничном: если посчитать их период отсутствия на службе, то получится полновесный аналог женского отпуска по уходу за ребёнком! Так что, поумерьте слегка свою прыть!
Неудивительно, что, узнав об «интересном положении» своих сотрудниц, некоторые начальники стараются от тех избавиться. В ход идут любые способы - от настоятельных предложений написать заявление «по собственному» (от которых бывает иногда трудно отказаться) вплоть до откровенного выдавливания со службы. А уж как это делается в МВД - рассказывать не нужно!
Будем исходить из текущих реалий - в современной полиции без такого количества женщин не обойтись. Стало быть, те неизбежно будут уходить в декрет, и некоторые - не единожды. А потому необходимо постоянно удерживать ситуацию на плаву. Имеются ли в МВД для этого спасательные средства? Во-первых, необходимо определить перечень должностей, которые они могут занимать. Второе: любую вакантную должность можно заместить, но при одном условии - если есть кем! Сегодня не вижу стоящих очередей, а, стало быть, ничего не изменится от того, что сослуживица уйдёт в длительный декрет. Поэтому считайте, что она просто уволилась. И здесь уже надо подсуетиться всем подразделением (а не только ждать манны небесной от кадров), чтобы заблаговременно подобрать на её место преемника. И самый неблагоприятный сценарий: придётся смириться и довольствоваться тем, что есть, т.е. работать с теми людьми, которые имеются в наличии. И при этом не ныть, а всячески помогать и беречь друг друга, страховать, учить, подменять, подтягивать... Относясь порой, как женщина к своему ребёнку…
Читайте мои последние публикации на канале:
Уважаемые читатели! Дайте свою оценку публикации, поделитесь ею в соцсетях и рекомендуйте друзьям! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях (буду блокировать)!