Минтруд получил ряд новых полномочий, связанных с охраной труда (ОТ). Согласно последним данным, принято Постановление Правительства РФ от 08.10. 2021 г. Подобный документ был составлен, согласно ряду правил Минтруда РФ и положений №311-ФЗ от 02.07.2021 г. «О внесении изменений в ТК РФ».
Минтруд будет обладать правом принимать законы, которые связаны с порядком выполнения государственной экспертизы по условиям труда, а также учитывая принятые формы документов, необходимые для подобной процедуры. Также ведомство может принимать положение про СУОТ и готовить правила для безопасных условий труда на рабочем месте.
Стоит отметить, что министерство должно установить ряд правил и предоставлять информационные материалы для уведомления работников про трудовое законодательство, включая право на безопасные условия работы по ОТ.
Минтруд смог обновить список по ОТ для директоров предприятия, которые направлены на безопасные условия труда, уменьшение профрисков.
Министерство будет давать ряд рекомендаций, по проведению оценки профрисков на предприятии. В них содержится информация для руководителей предприятий по уменьшению количество микротравм, особенностям выявления опасности на производстве. Правила по ОТ и созданию инструкций также относятся к деятельности Минтруда РФ.
Рекомендации будут выдаваться и по работе службы ОТ на предприятии, учитывая нормы правил и количество сотрудников. Устанавливаются правила предоставления лечебно-профилактического питания на предприятии.
Министерством формируются нормы обеспечения работников предприятия СИЗ, средствами очистки, создаются правила выдачи СИЗ, смывающих средств. Подобные изменения полномочий ведомства вступают в силу с 01.03.2022 г.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Какие преимущества дает система управления охраной труда для работодателя?
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.