Президент подписал Указ от 20.10.2021 № 595.
Отдельных исключений из неработающих нет, но государственным органам и учреждениям, а также всем организациям разрешили установить список лиц, которые будут поддерживать функционирование в эти дни. ИП не поименованы, но думаю, что они тоже могут так поступить.
Таким образом, каждый работодатель может издать приказ, в котором перечислит сотрудников, которые должны работать в нерабочие дни по Указу Президента.
Возникает вопрос оплаты периода с 30 октября по 7 ноября. Считаю, что оплата может производиться в одинарном размере тем работникам, которые:
- определены работодателем в качестве обязательных для поддержания функционирования;
- работают по графику в организациях и учреждениях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации);
- выполняют работы, связанные с необходимостью обслуживания населения, а также ведут неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Это связано с тем, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным, поэтому правила оплаты, установленные статьей 153 ТК РФ, на них не распространяются. Аналогичные разъяснения давал Минтруд России в прошлом году.
Еще один вопрос, который вас волнует, это сроки выплаты зарплаты за октябрь.
В соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне такого дня.
Нерабочие дни по Указу Президента – это не выходные и не нерабочие праздничные, поэтому строго говоря обязанности платить зарплату накануне нет. А раз нет обязанности, то не может быть ответственности за невыплату зарплаты 29 октября.
При этом, если у вас даты выплаты зарплаты попадают в период с 1 по 7 ноября, я бы рекомендовала поступать так:
- если вы продолжите работать – платить в обычные сроки (3 ноября самое позднее, ибо 4 праздничный день, а 5-7 – выходные);
- если вы не будете работать – точно платить тем, кто получает зарплату в кассе, и лучше заплатить тем, кто получает ее на карту (банки всегда работали в такие дни, но мало ли).
Если сроки выплаты зарплаты за вторую половину месяца с 8 числа и позднее, то независимо от того, работаете вы или нет, зарплату за октябрь 29 октября можно не платить. При этом, если после 7 числа нерабочие дни будут объявлены в регионе, то это вообще никак не скажется на дате выплаты зарплаты. Если к этому времени будет принято решение о продлении нерабочих дней на федеральном уровне, то опять же можно заплатить зарплату в обычные сроки. А ответственности не будет. Потому что нерабочих дней по Указам Президента нет в статье 136 ТК РФ и потому что даже если признать их аналогичными выходным, вина ваша все равно будет отсутствовать.
Кстати, не нашла ни одного судебного спора о дате выплаты зарплаты перед нерабочими днями. Даже в судах первой инстанции. Значит, массовых наказаний нет.
Последний пункт Указа, заслуживающий внимания.
Правительство России и власти регионов должны будут установить меры господдержки для наиболее пострадавших субъектов малого и среднего предпринимательства и СОНКО. В качестве пострадавших признают тех, кто был в списке в прошлом году (утв. постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 434 (с многочисленными изменениями).
Подождем соответствующих постановлений, но ходят слухи, что дадут по МРОТ на работника.
#нерабочие дни
#кадры