Директора можно уволить по собственному желанию. Что делать если он не хочет?
Директор это обыкновенный человек, как и дворник или бухгалтер. Иногда вокруг него возникают различные конфликтные ситуации, как и вокруг любого человека и тогда для увольнения директора все средства хороши.
Начнем с самого невинного. Директору просто предлагают уйти по собственному желанию. Это самый для него бескровный способ. Но иногда директор начинает сопротивляться и тогда начинается пресс. На него давят, сначала не сильно.
Когда директор переступает через черту дозволенного, то коллектив может подняться против него, причем весь.
Марина работала в отделе снабжения, часто заходила в кабинет директора подписывать бумаги.
Сначала Святослав Георгиевич постоянно придирался к ее работе, оскорблял ее в присутствие всего коллектива. Девушка жаловалась родителям. Хотела даже уволится.
- Ненавижу его, сказала Марина. Как можно быть таким скотом!
- Успокойся, у тебя кредит, дочка. Все равно деваться некуда, - попыталась ее успокоить Наташа.
- Нет, я это так не оставлю. Я ему отомщу.
- Ребята, давайте все уволимся. Ну сколько можно терпеть....
И однажды директор пришел на работу, а офис был пуст.
На столе аккуратной стопкой лежали заявления на увольнения. Их было ровно 42 штуки по числу сотрудников. Директору ничего не осталось как самому написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Случаи бывают разные.
Бывает жёсткое прессование директора. По тому что ком-то понадобилось его место. Начинаются такие жесточайшие проверки, что он не выдерживает и увольняется сам.
А бывают и методы внутренних диверсий. Через экономические показатели. Отправляют в фирму нового сотрудника или подкупают кого-то из уже работающих и они начинают валить показатели. После этого собирается комиссия и директору предлагают уволиться по собственному желанию, так как он не справляется с поставленными задачами.
Так что все мы под Богом ходим !