Очень сложный вопрос. Но и простой в то же время. Если вы боитесь разговаривать со своим начальником, то можно написать ему письмо.
Главное хоть в личной беседе, хоть в письменном виде выстроить правильную тактику.
Давайте начнем с того какие аргументы не стоит использовать
У меня родился еще один ребенок. Нужна новая машина. Ипотека.
Все это касается только вас лично и не как не вашу фирму.
Лучше всего составить список ваших достижений за последние полгода. На сколько вы смогли поднять доход вашей фирме. Потом сказать что вы не собираетесь останавливаться на достигнутом, и у вас уже есть наметки для повышения своей производительности. Но ни в коем случае не приносите готовый офер. Скажите что он у вас в стадии разработки. Тогда начальник будет сам заинтересован в этом проекте и не откажет в повышении заработной платы.
Можно привести другой довод. Например, инфляция. Или сказать что вы промониторили и выяснили что на вашем предприятии ставки по отношению к другим подобный вашему сильно занижены. Но это говорить можно только при условии, что вы незаменимый или высококлассный специалист, которого ваше предприятие не захочет терять.
В любом случае нужно тщательно подготовиться прежде чем идти на такой разговор. Немаловажно выбрать время. Возможно вы заметили что у вашего шефа сегодня необычно приподнятое настроение.
Но опять-таки вернемся к пункту о чем нельзя говорить при этом. Давить на жалость или высказываться о том, что вы больше всех работаете. Или начинать разговор со слов, вот Иванову повысили уже второй раз, а мне ни разу.
Если вы до сих пор сомневаетесь, а нужно ли самому идти и просить повышения заработной платы, отвечаю. Да несомненно. Запомните никто не станет просто так вам ее повышать, если вы сами этого не попросите. Исключения бывают, но они лишь подтверждают правила.
И так делаем вывод. Если вы уверены, что достойны повышения зарплаты. То смело идем и доказываем это.
Удачи вам!