Нынешний деловой мир существует там, где Amazon, Facebook и т. Д. Смогли преуспеть.

Нынешний деловой мир существует там, где Amazon, Facebook и т. Д. Смогли преуспеть. Забудь об этом. Позвольте им продолжать заниматься своим делом и иметь своих рабочих, копить свое богатство и позволять своим рабочим страдать от низкой заработной платы, плохого медицинского обслуживания и крайнего истощения. 100% оставить их в покое, без арестов, без конфискации, ничего. Когда им бросают вызов, они арестовывают и конфисковывают, потому что боятся проиграть. Я бы никогда не стал за это выступать. Никто не должен подчиняться или делать то, что я говорю, они могут пойти работать на старую систему, если им не нравится моя система.

Я предлагаю начать конкурирующую группу предприятий с разными принципами (200 тысяч заработной платы, прекратить подкуп политиков и т. Д.), Которые существуют одновременно с нынешней системой. Назовите их предприятиями ONA. Предприятия ONA начинаются с идеи о том, что независимо от того, насколько большим или мощным станет бизнес, ЛИЦА, участвующие в нем, будут получать не более 200 тысяч зарплат, а бизнес сосредоточен на том, чтобы убедиться, что сотрудники здоровы и о них заботятся. Это буквально все, что нужно сделать. Система, позволяющая действительно хорошо относиться к людям.

Если он стал успешным и мы смогли улучшить образ жизни наших сотрудников, то почему бы людям не присоединиться к нам? Потребитель и сотрудник будут иметь личную и моральную мотивацию присоединиться. Люди быстро покинули бы существующую систему, если бы это означало, что они в целом улучшили свою жизнь. С нашей стороны не было бы необходимости в принуждении или конфискации. Люди будут приходить, потому что мы доставляем то, что они хотят и заслуживают.

Я гарантирую вам, что это будет существующая система, которая начнет попытки атаковать предприятия ONA путем конфискации, манипулирования политикой и т. Д., Потому что они знают, что не смогут удержать рабочих или потребителей от такой модели.