Вы решили уволиться. Неважно по какой причине вы это делаете, главное сделать это правильно.
Начальник должен узнать это именно от вас. Не стоит уходя хлопать дверью, даже если вам очень хочется это сделать.
Всегда надо думать о будущем. Поступив так вы можете навредить себе. А в некоторых случаях просто поставить крест на своей дальнейшей карьере.
Как ни странно это звучит, но вы должны тщательно подготовится к разговору. Чтобы на любой вопрос дать внятный и обоснованный ответ.
Идеально будет если вы заблаговременно договоритесь о встрече, и лично сообщите ему о своем решении уволиться.
Не зависимо от причины увольнения, выразите свою благодарность за время проведенное в компании. Расскажите, что приобрели в ней неоценимый опыт. Тогда и разговор пойдет в наиболее мягких тонах.
Скажите, что очень сожалеете, но обстоятельства складываются так, что вам просто необходимо менять место работы. Объясните, какие именно причины вынудили вас это сделать. Например, слишком долго добираться на работу.
Умело преподнесите начальнику, что не бегите от безысходной рутины однообразия, а стремитесь к карьерному росту. Не надо слишком откровенничать. Главное донести свою мысль правдиво кратко и веско.
На вопрос, нашли ли вы новое место работы лучше ответить расплывчато.
Еще не определился и пока планирую взять тайм-аут, а потом преступить к поиску. Если сказать что уже нашли работу, это может быть воспринято как предательство. Вы занимались поиском работы и уходите на подготовленную площадку, а начальнику придется подыскивать вам замену в срочном порядке.
Не стоит, уходя, сжигать мосты. Дружеское расположение начальника возможно поможет вам в дальнейшем. Многие работодатели не стесняются звонить на ваше прежнее место работы.
Не разрушайте ваши накопленные связи и не рвите дружеские отношения с бывшими коллегами, они бесценны.
И пусть этот день будет наполнен крепкими рукопожатиями и дружескими объятьями. Никто не может знать. А вдруг ваши пути вновь пересекутся
Скажите начальнику, что поможете вашему приемнику и введете его в курс дела. И обязательно обговорите точную дату увольнения.
Удачи Вам на новом месте!