Для многих этот вопрос рано или поздно становится актуальным. Как сделать резюме привлекательным? Как дать понять, что именно вы подходите на эту вакансию лучше других? На эти и многие другие вопросы можно найти ответы в данной статье.
Структура резюме
Резюме, как и любой другой документ делового характера имеет свою структуру. Условно его можно поделить на три части: шапка, тело и заключительная часть резюме. Разберем каждую из частей.
Шапка резюме
В шапке указываются ключевые для резюме данные: желаемая должность, ожидаемый доход, контакты данные соискателя. HR при первичном скрининге смотрит на релевантность заявленных в должности условий. Сильно смущает если директор предприятия ищет вакансию разнорабочего (или наоборот, что бывает значительно чаще). Нередко бывает, что соискатели указывают в ожидаемом доходе сумму значительно выше вакансии - такое резкое падение, тоже смущает. Сразу же порождают вопросы: почему человек готов падать в цене сразу процентов на 20%? Ищет возможность пересидеть? То есть на входе мы получаем человека, ожидания которого разняться с реальностью вакансии.
Что нужно делать?
Большинство сайтов по поиску работы предлагают возможность создания нескольких резюме. Вы можете искать работу как специалистом, так и руководителем. Что бы не вызывать лишних вопросов - сделайте несколько резюме под различные вакансии. Избегайте узких направлений в наименовании вакансии - система не подберет ваше резюме для рекомендаций. Например: специалист по персоналу, менеджер по персоналу, специалист отдела кадров - это примерно одно и тоже. Свой профиль детально вы опишите уже в теле резюме - в опыте работы.
Отдельно хочется сказать про фото - если у вас нет приличного делового фото, то лучше без него, чем с ним. Хотя соискателей с фото, чаще приглашают на интервью.
Обратите внимание на свои контакты, например почта pupsic2000 - сразу говорит о вас, как о не очень серьезном человека, обязательно оставьте свой мобильный номер телефона, так проще с вами связаться.
Тело резюме
Наиболее обширная часть резюме, самые частые ошибки: это желание написать буквально обо всем, что вы делали и чего достигли. Часто соискатели пишут одним большим текстом без структуры. Работать с таким резюме очень трудно и неприятно. Все заканчивается тем, что по факту вообще никто не читает ваше резюме. Общий объем резюме не должен занимать более 3-х страниц, а описывать весь ваш опыт работы совсем не нужно. Например, если вы работали в начале своей карьеры продавцом обуви, а потом стали инженером - то указывать о своем первом опыте - совсем не нужно.
Что нужно делать?
Описывать опыт работы стоит кратко, но емко. Большим плюсом будет указание на достижение конкретных цифр (сколько продали, на какой процент оптимизировали расходы, сколько было людей в подчинении и т.д.). Как правило, работодателю интересны конкретные вещи, которые вы можете делать. Не стоит копировать свою должностную инструкцию - это сразу заметно. Дайте полную информацию о бизнесе где работали - укажите профиль деятельности компании, сайт организации, так будет понятна специфика деятельности. Если вы занимали руководящую позицию, то не следует указывать совсем мелкие задачи или шаблонные слова (контроль подчиненных, проведение деловых встреч - это и так всем понятно), используйте место в резюме максимально полезно, ведь его на самом деле не так уж и много.
Многие компании подкупает стабильность, если по каким-то причинам вы имели недлительный опыт работы, лучше сразу пояснить. Не всегда это зависит от вас, например: банкротство компании, срочный трудовой договор и т.д.
Заключительная часть резюме
В заключительной части обычно указывается дополнительная информация: образование, различные курсы и общая информация о вас, как о человеке.
Что нужно делать?
Тут можно указать все ваши достижения и есть немного места для творчества. Если у вас творческая профессия - тут самое место для вашего портфолио, сюда можно прикрепить примеры ваших работ. Можно кратко описать ваши интересы вне работы - только избегайте банальных вещей: прогулки с друзьями, походы в театр и т.д. Уместно будет указать ваши достижения в спорте - например вы капитан футбольной команды - это характеризует вас, как лидера лучше всего. Для многих бывает важно ваше семейное положение: этот вопрос так или иначе возникнет на интервью. Тут же уместно указать рекомендации от предыдущих работодателей - это сразу характеризует вас, как ответственного человека умеющего расставаться в нормальных отношениях.
Если у вас имеются электронные сертификаты (или даже бумажные) обязательно прикипите их. Это позволит сразу же подтвердить ваши профессиональные навыки работы. Тем более, это покажет ваш прогрессивный подход к саморазвитию и постоянному обучению (увы просто заверить, что вы постоянно обучаетесь уже недостаточно).
Общие рекомендации
Не стоит недооценивать роль сопроводительного письма. Лучше всего, если у вас будет не простое шаблонное письмо - а письмо написанное для конкретной компании и конкретной вакансии. Индивидуальный подход всегда подкупает работодателя. Не стоит делать сопроводительное письмо слишком громоздким, кратко, но емко, поясните чем вам понравилась именно эта вакансия и почему ваше резюме наиболее подходящие под эту позицию.
Бывает, что составление грамотного резюме занимает приличное время. Но тут стоит помнить о том, что сделав его однажды, вы будите иметь отличную основу. Никто не застрахован от поиска работы и иметь привлекательное резюме под рукой необходимо всегда.