Только каждый пятый трудоустроенный житель США имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни или семейным обстоятельствам. Правительство хочет это изменить. Сейчас Конгресс рассматривает новый федеральный закон, который может вступить в силу в 2023 году.
Тогда каждому официально занятому жителю США будет гарантировано 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Федеральный закон уровняет права и госслужащих, и частные компании.
- Правда, для такого отпуска нужна уважительная причина.
- Рождение или усыновление ребенка.
- Восстановление после болезни.
- Уход за тяжелобольным членом семьи (а также за раненным во время военных действий).
- Военная командировка члена семьи.
- Конгресс также рассматривает трехдневный оплачиваемый отпуск в связи с утратой близкого человека.
В понятие «близкий человек» входят не только супруги, родители или дети, но и другие родственники: братья, сестры, бабушки и дедушки, внуки, свекры и тещи.
На сегодняшний день в США нет федерального закона, который бы гарантировал оплату больничного или отпуска по семейным обстоятельствам. Такое право может быть прописано в законе конкретного штата или являться частной инициативой компании.
Бюджет социальной программы, рассчитанной на десять лет вперед, оценивают в 3,5 триллиона долларов. Скептики указывают на то, что федеральные расходы значительно возрастут и пока не совсем ясны источники финансирования.
Тем не менее, будущий закон очень популярен в обществе, ведь он поможет снизить социальную напряженность. Он особенно необходим для поддержания матерей с маленькими детьми, которые остро нуждаются в возможности взять больничный, чтобы ухаживать за ребенком, не теряя при этом заработную плату.
Читать на MamPap.World
#сша #конгресс сша #законы сша #социальная политика #бюджет #финансы #общество и политика #семья #оплата больничного #жизнь за границей