Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Размышления на тему современных методов управления в торговле

Сегодня ровно три недели с момента, когда меня выкинули я потеряла работу. Поиски новой обернулись для меня ценным опытом в одной из мебельных компаний, который, однако, не принес мне желаемого результата. После прерванной мной стажировки я решила взять небольшой тайм-аут, чтоб привести в порядок свое физичекое и психологическое состояние. Я подумала - да неужели везде, где есть шанс зарабатывать приличные деньги, такой жесткий прессинг со стороны руководства? Ежедневный вынос мозга - это что, норма? Неужели другие способы мотивации еще не придумали наши многочисленные гуру и коучи? Неужели метод кнута - единственный способ работы с персоналом? Я бы поняла, если бы встретила подобное явление лет десять назад. Тогда эта "мода" была во многих крупных компаниях. И не только в крупных. Мне тоже "досталось", когда начальница на одной моей работе начала зверствовать вдруг, нахватавшись "современных методик". Надолго меня не хватило, я ушла в состоянии выгорания и не могла работать потом це

Сегодня ровно три недели с момента, когда меня выкинули я потеряла работу.

Поиски новой обернулись для меня ценным опытом в одной из мебельных компаний, который, однако, не принес мне желаемого результата.

После прерванной мной стажировки я решила взять небольшой тайм-аут, чтоб привести в порядок свое физичекое и психологическое состояние.

Я подумала - да неужели везде, где есть шанс зарабатывать приличные деньги, такой жесткий прессинг со стороны руководства?

Ежедневный вынос мозга - это что, норма?

Неужели другие способы мотивации еще не придумали наши многочисленные гуру и коучи?

Неужели метод кнута - единственный способ работы с персоналом?

Я бы поняла, если бы встретила подобное явление лет десять назад.

Тогда эта "мода" была во многих крупных компаниях.

И не только в крупных.

Мне тоже "досталось", когда начальница на одной моей работе начала зверствовать вдруг, нахватавшись "современных методик".

Надолго меня не хватило, я ушла в состоянии выгорания и не могла работать потом целый год. Шло отторжение от всего, что имело отношение в наемному труду...

.............................

Сегодня - другое время! Время повышения вибраций Земли и всего человечества.

Старое уйдет - смоется водой или сгорит или вирусом унесет.

Разве еще не понятно это?

Не доходит до владельцев крупных компаний то, что подобные методы управления персоналом обречены!

В приоритете сегодня - экология, любовь и развитие!

Этого вполне достаточно, чтоб подтягиваться к высоким частотам Земли и нормально жить!

Зарабатывание денег должно стать побочным эффектом радостного и творческого подхода к работе.

Удовольствия, экологичности, честности, порядочности.

Как это связать с торговлей?

Я связывала всегда.

Не впариваю, не обманываю, не навязываю.

Но так работают не все. Тем более, что руководство поддерживает тех, кто любыми способами увеличивает объем продаж, в том числе нечестными.

В порядке вещей манипуляция клиентом.

Все тренинги базируются на этом - как заставить клиента купить хоть что-нибудь! Впарить, завернуть!

Подобный подход - против моей природы.

И я соглашусь на ту работу, где меня не будут заставлять манипулировать и лицемерить перед клиентами.

Надеюсь, что такая работа есть.

И она так же ищет меня, как и я ее.