Сегодня ровно три недели с момента, когда меня выкинули я потеряла работу. Поиски новой обернулись для меня ценным опытом в одной из мебельных компаний, который, однако, не принес мне желаемого результата. После прерванной мной стажировки я решила взять небольшой тайм-аут, чтоб привести в порядок свое физичекое и психологическое состояние. Я подумала - да неужели везде, где есть шанс зарабатывать приличные деньги, такой жесткий прессинг со стороны руководства? Ежедневный вынос мозга - это что, норма? Неужели другие способы мотивации еще не придумали наши многочисленные гуру и коучи? Неужели метод кнута - единственный способ работы с персоналом? Я бы поняла, если бы встретила подобное явление лет десять назад. Тогда эта "мода" была во многих крупных компаниях. И не только в крупных. Мне тоже "досталось", когда начальница на одной моей работе начала зверствовать вдруг, нахватавшись "современных методик". Надолго меня не хватило, я ушла в состоянии выгорания и не могла работать потом це
Размышления на тему современных методов управления в торговле
21 октября 202121 окт 2021
5
1 мин