Что же такое лидерские качества и как стать лучшим лидером? Этот навык крайне необходим для дальнейшего карьерного роста и обеспечения успеха вашего бизнеса как в хорошие, так и плохие времена.
Если вы мечтаете в ближайшем будущем получить управленческую должность, вам, вероятно, потребуется отточить свои лидерские качества. С другой стороны, вы, возможно, уже получили руководящую должность, но считаете, что вашей командой крайне сложно руководить, особенно, если вы пытаетесь сделать это удаленно в текущих условиях…
Некоторые кажутся прирожденными лидерами и не могут не восхищать своей победоносной харизмой и способностью мгновенно мотивировать подчиненных, да и просто окружающих. Другим же, несмотря на все усилия, довольно сложно хорошо общаться или руководить командой. Причина этого в том, что лидерские качества, как ни крути, являются очень важными софт скиллами, и некоторые люди со временем развивают их лучше, чем другие — задолго до того, как получить управленческую должность.
В любом случае, не стоит беспокоиться. Возможно, на сегодняшний день у вас не самые лучшие лидерские навыки, но это не значит, что вы не сможете развить их и стать менеджером, тим лицом или руководителем отдела. В любом случае, мы, специалисты из Less Education, сделаем все возможное, чтобы помочь вам!
Что же такое лидерство?
Лидерство может быть сложной темой, которая привлекает много внимания со стороны ученых и исследователей, но у нее есть приятное определение. Большинство людей определяют лидерство как тип действия или группы действий, которые приводят к успеху других людей или команды. Что это за успех, может отличаться в зависимости от общих целей группы. Лидерство может потребоваться, чтобы достичь цели продаж, добраться до другого пункта назначения вовремя или использовать многие другие возможности. Когда все сделано правильно, лидерство объединяет разрозненных людей или группы для достижения общей цели и обеспечивает как направление, так и уверенность для людей, которыми руководят.
Почему лидерские качества важны на рабочем месте?
Наиболее очевидный ответ на этот вопрос заключается в том, что лидерские качества гарантируют, что команды будут идти в ногу со временем, добиваться поставленных целей и поддерживать прибыльность бизнеса.
Но с индивидуальной точки зрения эти навыки имеют решающее значение для людей, желающих получить повышение до должности тим лида или руководителя. Эти должности требуют хорошо «прокаченных» лидерских навыков, независимо от того, в какой отрасли вы работаете, и независимо от целей, над достижением которых будет работать команда. Независимо от того, пытаетесь ли вы задать направление вашей команды в рамках новой маркетинговой кампании или создать новый продукт, навыки лидерства останутся прежними.
При переходе на руководящую роль вам нужно будет укрепить уверенность в себе, чтобы принимать решения и сообщать о них на повседневной основе. Вам также нужно будет найти тактичные способы превратиться из простого коллеги в лидера, сохранив при этом своих нынешних друзей и союзников. Все эти способности основаны на лидерских качествах.
Итак… Давайте же разберемся, как улучшить лидерские качества.
Как улучшить лидерские качества
Если вы хотите развить свои лидерские качества, есть несколько способов сделать это. Ниже вы найдете некоторые из лучших методов, которые вам обязательно следует рассмотреть. P.S. Будьте уверены — специалисты из Less Education через все это уже прошли! ;)
Делайте то, что вам очень нравится
Одна из важнейших составляющих лидерства — это способность мотивировать других стремиться к успеху. Воспитание этого горячего желания и драйва другому работнику может быть полезным опытом, но это нельзя назвать чем-то простым.
По правде говоря, другие могут сделать выводы, что вы здесь лишь из-за заработной платы, а не потому, что данный проект — это то, что вас действительно волнует. Лишь работая над чем-то, чем вы по-настоящему увлечены, вы станете одним из лучших лидеров в мире. В конце концов, вам нужно показать свою страсть к работе или проекту, чтобы другие тоже захотели добиться успеха.
Пройдите курсы управления и лидерства
Большинство лидерских навыков — это скорее софт скиллы, чем хард скиллы. Чтобы понять разницу, основной способ определить, является ли навык твердым или мягким, — это задаться вопросом, можно ли ему обучить.
Например, такому хард скиллу, как кодирование, можно научить. А вот с таким мягким навыком, как решение проблем, не все так просто — ведь не существует признанных уровней навыков решения проблем.
Некоторым мягким навыкам, часто связанным с лидерством, можно научить с помощью структурированного обучения и коротких курсов. Эти курсы могут повысить осведомленность людей об их собственном поведении и о том, что от них требуется, раскрывая потенциал для улучшения их лидерских навыков с течением времени. Более того, эти курсы могут помочь нам понять теорию, лежащую в основе различных стилей лидерства.
Считайте каждый день возможностью
Поскольку лидерские качества в основном основаны на межличностных навыках, каждый день у вас есть возможность развивать многое из того, что необходимо лидерам. От заказа кофе в местном кафе до обсуждения проекта на собрании команды вы можете отточить свои навыки слушания, публичных выступлений и многое другое, что связано с лидерством.
Большую часть времени мы осуществляем эти социальные взаимодействия, даже не задумываясь и с минимальными усилиями. Узнавая о них больше и рассматривая их как возможность для развития, мы можем активно развивать простые навыки, которые имеют большое значение для лучших лидеров.
Поработайте над своими хард скиллами
Хмм… Мы только что обсудили, почему большинство лидерских навыков являются «мягкими» навыками, так зачем нам советовать вам освежить свои твердые навыки? Ответ довольно прост.
Члены команды должны рассчитывать на своего лидера, если они застрянут на задаче и не будут знать, что делать дальше. Члены команды имеют право рассчитывать на своего руководителя и ожидать, что тот сможет предложить эффективные решения, основанные на знаниях и опыте. В противном случае, команда может потерять доверие к нему как к лидеру.
По этой причине лидер должен обладать отличными хард скиллами и знаниями, связанными с проектом в целом. Обладая профессиональными навыками, члены команды будут сохранять уверенность в вас, как в лидере, и они могут начать больше ценить и даже восхищаться ими.
Другое преимущество, которое не следует упускать из виду, заключается в том, что специальные знания повышают уверенность самого лидера, и тот будет хотеть еще больше вести свою команду к успеху.
Личные размышления
Если вы взяли на себя обязательство улучшить свои лидерские качества и уже применили некоторые из перечисленных выше методов, крайне важно, чтобы вы потратили немного времени на личные размышления в свой еженедельный распорядок. Размышляя о конкретных ситуациях и о том, как вы с ними справились, вы сможете определить области, которые необходимо улучшить, и что вы могли бы сделать лучше.
Только размышляя над ситуациями, вы можете быть готовы к тому, что похожая ситуация повторится снова. Ключевой вывод заключается в том, что идеального лидера не существует, и каждый на руководящей должности должен размышлять о своей работе и нацеливаться на способы улучшения того, как они руководят командой.
Найдите наставника
Если в вашей жизни есть лидер, у которого вы хотели бы поучиться, вы можете попросить его помочь вам. Если такой человек обладает хорошими лидерскими качествами, скорее всего, он уже потратил время, обдумал руководство и задумался над тем, что именно ему подходит. Это отличный способ как научиться навыкам хорошего лидера, так и получить отзывы о ваших сильных и слабых сторонах.
Поддержание сплоченности команды в такие нестабильные времена может обременить даже опытных руководителей, однако, нет ничего невозможного! Надеемся, мы смогли вам помочь. Желаем вам удачи!
P.S. Хотите сделать карьеру за границей или в международной компании? Не забывайте, что вы можете попасть в глобал благодаря специалистам из Less Education!
Хотите узнать больше и записаться на наш курс? Переходите по ссылке, смелее!
