К охране труда индивидуального предпринимателя предъявляются отдельные требования, есть и ряд преференций. Многое зависит от наличия наемных работников.
Охрана труда для ИП без работников
Сам по себе предприниматель не должен проходить обучение по охране труда и проверять свои знания. Но если он лично готовит пищевую продукцию или открыл стоматологический кабинет, он обязан организовать для себя медосмотры — этого требует Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Охрана труда для ИП по договорам подряда
Даже если ИП не заключает трудовые договоры, а привлекает к разовым работам людей по гражданско-правовым договорам, он должен проводить вводный инструктаж по охране труда.
Если с работником подрядной организации произойдет несчастный случай на территории, принадлежащей или арендуемой ИП, то расследование должен организовать работодатель пострадавшего, а вот ИП придется участвовать в нем в качестве члена комиссии по расследованию.
Охрана труда для ИП с работниками
Индивидуальный предприниматель становится работодателем, как только заключит хотя бы один трудовой договор с другим человеком. И в тот же момент у него возникают обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда по ст. 212 ТК РФ.
Например, при приеме на работу водителя у ИП возникают обязанности:
- организовать обязательное психиатрическое освидетельствование;
- организовать предварительный медосмотр;
- при положительном решении — заключить трудовой договор;
- организовать предрейсовый медосмотр, технический осмотр транспортных средств;
- провести СОУТ, оценку профессиональных рисков, организовать инструктажи и обучение по охране труда. Проинформировать об условиях труда и гарантиях;
- выдать и затем ухаживать за специальной одеждой и обувью, выдавать водителю очищающие средства;
- обеспечить водителя санитарно-бытовыми условиями и провести другие мероприятия, перечисленные в ст. 212 ТК РФ;
- расследовать НС или профзаболевания.
Если с рабочими произойдет несчастный случай, ИП должен создать комиссию и проверить соблюдение требований охраны труда и все обстоятельства случившегося. В состав комиссии входят индивидуальный предприниматель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, которого можно привлечь и на договорной основе.
Перечень обязательных документов
Предприниматель должен не только организовать охрану труда, но и проверить, все ли документы в порядке. Состав пакета документов зависит от того, в каких условиях трудятся люди и применяются ли средства индивидуальной или коллективной защиты. Поэтому универсального списка не существует. Предприниматель должен провести самоаудит и составить все документы так, чтобы не делать лишние и не упустить нужные.
Чтобы понять, что именно вам нужно оформить, откройте Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77. В нем перечислены документы по охране труда, которые должны быть у всех работодателей без исключений и послаблений для ИП.
Частые ошибки ИП в сфере охраны труда
Проверяющие чаще всего предъявляют к ИП следующие претензии:
- с сотрудниками заключены гражданско-правовые договоры с признаками трудовых отношений или ИП вовсе не оформляет договоры;
- реальная зарплата не соответствует условиям трудового договора;
- сотрудники работают без проверки знаний по охране труда, обязательных медосмотров и освидетельствований;
- не ведется учет рабочего времени и оплаты, если сотрудник работает в выходные и праздничные дни, в ночное и сверхурочное время;
- не соблюдается режим труда водителей;
- предприниматель не выдает спецодежду, спецобувь, смывающие и обезвреживающие средства, если это положено;
- не проводятся спецоценка и оценка рисков.
Посмотрите БЕСПЛАТНЫЙ вебинар по инструктажам и обучению охране труда «Обучение по охране труда. Разбор ошибок работодателей. Рекомендации» на сайте Контур.Школы и обезопасьте себя от штрафов!
Листайте дальше, чтобы перейти к вебинару
#охрана труда #промышленная безопасность #пожарная безопасность #индивидуальный предприниматель