Простые работяги пашут ежедневно с 9 до 18, а работодатели в это время отдыхают на Канарах или катаются на горных лыжах? Именно так видят главное отличие предпринимателей от наемных работников.
Но это полная чушь. Что же на самом деле отличает предпринимателей от наёмников? Это не только юридический и социальный статус, положение в обществе и размер банковского счета. Главное отличие – в характере.
Понятно, что и предприниматели, и работники бывают разными людьми с разными чертами характера. Но есть основные моменты, без которых невозможно управлять собственным бизнесом.
Ответственность. Конечно, она присуща и хорошим работникам, но те отвечают только за свою работу и личные результаты. Предприниматель же с момента создания бизнеса принимает на себя ответственность за все. Абсолютно за все: за подбор персонала, выплату заработных плат, развитие компании, ее устойчивость в кризис, за состояние рабочих мест и условия труда, за соблюдение законодательства и налоговой нагрузки.
Большинство сотрудников даже представить себе не в состоянии весь спектр вопросов, за которые отвечает работодатель. А уж тем более наёмники не готовы взваливать на себя ответственность за что-то, что не полностью зависит от них самих.
Целеустремленность. Отрабатывая свои рабочие часы, наемный сотрудник редко задумывается, к каким результатам должна привести компанию выполняемая им работа. В общем-то, даже о смысле своей работы мало кто задумывается. Сотрудники делают то, за что им платят, и не более.
Предприниматель же постоянно ставит цели для своего бизнеса, стремится к ним сам и направляет туда людей. Именно ему приходится продумывать, какую конкретно работу должны выполнить наемные сотрудники сегодня, чтобы компания росла и развивалась в будущем.
Трудолюбие. Многие сотрудники в этом пункте возмутятся – разве они сами не трудолюбивы? Безусловно, трудолюбие – важная черта и для хорошего работника, вот только у предпринимателей трудолюбие совсем другое.
Жизнь бизнесмена не делится на работу и отдых. Его рабочее время не заканчивается по звонку, не прерывается на больничные или отпуска. Предприниматель живет работой, своим делом, и в любое время дня и ночи должен быть готов решать срочные вопросы. Особенно в начале пути!
Эффективность. Большинство наемных работников работает по готовым сценариям. Им говорят, что и как нужно сделать, и их собственная эффективность измеряется лишь правильностью и своевременностью выполняемой работы.
Предпринимателю же постоянно приходится думать о том, как добиться наибольших результатов при наименьших расходах – денег, ресурсов, времени.
Время – ценный ресурс. Возможность сократить по времени те или иные рабочие процессы приносит компании максимальные прибыли и возможности роста. Именно поэтому предприниматель постоянно придумывает новые, более эффективные процессы, дорабатывает уже существующие. От его эффективности зависит будущее компании, а значит, и всех ее сотрудников.
Готовность к рискам. Мало кто из наемных работников готов идти на серьезные финансовые риски. Зачастую даже решение о смене работы даются с трудом – ведь и в этом есть элемент риска. Что уж говорить, например, о крупных финансовых вложениях?
Предприниматель боится рисков не меньше, чем наемный работник. Но преодолевает свой страх ради возможностей. Для достижений этих возможностей бизнесмен готов идти на риски, поставив на карту и свое дело, и собственное благополучие.
Причем явно недостаточно рискнуть однажды, чтобы стать успешным предпринимателем. Мир бизнеса – это постоянное балансирование между разными рисками и разными возможностями и готовность в любой момент делать решительный выбор.
Таким образом, предприниматель живет и работает в режиме постоянной многозадачности. Он ежемесячно совершает десятки сделок в разных областях своего бизнеса. Работник всего лишь продает нанимателю свое время, и не более. То есть совершает одну-единственную сделку в среднем раз в несколько лет.
Фактически предприниматель играет в этом мире роль творца, проектирующего и создающего здание. А работник – роль исполнителя, подвозящего к этому зданию кирпичи в строго отведенное и оплаченное предпринимателем время.
Именно инициативность и способность к действиям в конечном итоге и отличает людей с предпринимательским духом.
Если твой характер не соответствует этим критериям, лучше тебе выбрать путь профессионала. Опытный специалист своего дела (самозанятый профи, например) зарабатывает побольше некоторых предпринимателей.
Помогаем найти работу в Интернете. Обращайся.
#работа #предпринимательство #бизнес #трудоустройство #мотивация #саморазвитие