Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Виталий Дип

Авторитет и общество.

Многие из нас были на тренингах, курсах, мастер – классах. Вспомните, какой первый вопрос появлялся у Вас в голове, когда вы решали идти или не идти на это обучающее мероприятие? Верно! А учить то, кто будет? Этот вопрос кажется очевидным и логичным. Ну на самом деле, как мы можем учиться у того человека, которого не уважаем и не считаем авторитетом. Но почему так происходит? Над этим вопросом в начале ХХ века работал выдающийся американский психолог и приматолог Роберт Йеркс. Он провел ряд экспериментов с обезьянами. Суть эксперимента заключалась в следующем: Йеркс забирал из стаи самца, который стоял глубоко внизу иерархии сообщества. Он обучал этого самца, как достать банан из ящика решив головоломку. Потом этого самца с ящиком и бананом возвращали в стаю. Что же происходило дальше? Самец гордо подходил к ящику, у всех на глазах решал задачу и доставал банан. Все обезьяны были в шоке. Они свергали доминантного самца, и ставили «молодого» на его места и с большим удовольствием перени

Многие из нас были на тренингах, курсах, мастер – классах. Вспомните, какой первый вопрос появлялся у Вас в голове, когда вы решали идти или не идти на это обучающее мероприятие? Верно! А учить то, кто будет? Этот вопрос кажется очевидным и логичным. Ну на самом деле, как мы можем учиться у того человека, которого не уважаем и не считаем авторитетом. Но почему так происходит?

Над этим вопросом в начале ХХ века работал выдающийся американский психолог и приматолог Роберт Йеркс. Он провел ряд экспериментов с обезьянами. Суть эксперимента заключалась в следующем: Йеркс забирал из стаи самца, который стоял глубоко внизу иерархии сообщества. Он обучал этого самца, как достать банан из ящика решив головоломку. Потом этого самца с ящиком и бананом возвращали в стаю.

Что же происходило дальше? Самец гордо подходил к ящику, у всех на глазах решал задачу и доставал банан. Все обезьяны были в шоке. Они свергали доминантного самца, и ставили «молодого» на его места и с большим удовольствием перенимали его опыт по добыче бананов. Как думаете - так было на самом деле?

Ан нет! Все было гораздо прозаичнее. После того как «молодой» доставал банан, любой старший в иерархии силой забирал у него добычу. Как думаете, даже видя результат работы этого самца, другие пытались перенять его опыт? Нет. Они банально отнимали у него банан. Зачем напрягаться?

Совершенно другая картина вырисовывалась, когда тем же навыкам обучали доминантного самца – старшего группы. После возвращения, он подходил к коробке, доставал банан и с удовольствием его ел. Что делали остальные участники группы? Они начинали учиться! И уже, через совсем непродолжительный промежуток времени, вся группа умела решать головоломки, чтобы достать банан.

О чем говорит нам этот эксперимент? Даже если вы обладаете уникальным знанием, вас никто не воспримет серьез, если вы не пользуетесь уважением группы. И чем дальше во времени будет виден результат ваших действий, тем большим авторитетам вы должны обладать.

Так что прежде чем ввязываться в какой-либо проект и идти в мир с новой революционной идеей вспомните народную мудрость:

«Хороший понт дороже денег». «Нет пророка в отечестве своем». «Встречают по одежке, а провожают по уму».

Хотя с последним мне сложно согласиться. В современном мире, опыт показывает, что редко кто доходит до оценки ума…

Берегите себя!