Что такое вообще плохой руководитель?
Плохой руководитель – тот, который не может наладить работу коллектива и добиться от подчиненных выполнения поставленной задачи.
Это общая картина, а теперь поговорим о признаках более подробно...
1)Руководитель лжёт
Если ваш руководитель лжёт, то немедленно увольняйтесь или уходите с этой работы. Как цитировал литературный персонаж Прутков (Под абзацем). И в этих словах есть доля правды в современном мире. Если окунуться в психологию, то у такого человека развито стадное чувство. А то есть он оправдывает себя - "Если другие лгут, то и ему можно".
"Единожды солгавши, кто тебе поверит"
(Козьма Прутков)
2)Руководитель не хочет признавать свои ошибки
В современном мире умение распознавать ошибки очень ценится. Если руководитель отказывается признать, что он неправ, то он просто не хочет выходить из своей зоны комфорта. Также включу цитату великого человека
Все люди ошибаются, но великие люди сознаются в ошибках.
(Бернар Ле Бовье де Фонтенель)
3)У руководителя часто меняется настроение
Настроение плохого босса меняется слишком быстро. Утром он может быть доброжелательным, но через час он превратится в разъяренного барана. Используйте конструктивный подход, который предлагает рациональные аргументы, например: "Вы правы, но проект не будет передан до завтра, у нас достаточно времени, чтобы все завершить". Помните, что изменение настроения руководителя не всегда зависит от его действий.
Считают, что успех приходит к тем, кто рано встает. Нет: успех приходит к тем, кто встает в хорошем настроении.
Ашар Марсель
Подведём итог. Все качества хорошого руководителя:
- честность
- готовность принять даже неприятную правду
- оптимизм,
- твердость духа
- реалистичный взгляд на мир
- последовательность
- профессионализм
- способность признавать проблемы
- умение решать трудности на раннем этапе
- дальновидность
И это далеко не все хорошие качества руководителя. Статья от "Таблетка Мотивации" и если тебя понравилась статья, то поставь лайк и подпишись на канал, я был бы очень рад.
#коллектив #саморазвитие #мотивация #успех #руководитель