В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере (+4% тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда).
Также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, законом предусмотрены компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера (ст. 129 ТК РФ).
Следует иметь в виду, что компенсации - денежная выплата, установленная в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей (ст.164 ТК РФ). Повышенный размер оплаты труда увеличивает объём денежного содержания работника, а компенсирующая выплата не позволяет ему уменьшится.
Основанием для установления повышенного размера оплаты труда является трудовой договор (дополнительное соглашение к нему), которым предусмотрено, что работа должна выполняться в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Основанием для начисления компенсирующей выплаты за работу во вредных условиях труда и (или) опасных условиях труда является табель учёта рабочего времени.
Таким образом, повышенный размер оплаты труда за работу во вредных условиях труда и (или) опасных условиях труда устанавливается как результат заключения трудового договора о работе в соответствующих условиях, вне зависимости от её фактического выполнения.