В Швеции большинство пап берут отпуск, чтобы мама могла выйти на работу. Им платят 80% зарплаты, часто кампании доплачивают до 100%. Считается, что папа должен проводить время с малышом, как и мама. Если он отказывается то, декретный отпуск просто сгорает.
В Швеции удобно то, что можно взять отпуск на месяц обоим родителям одновременно (при условии, что ребенку меньше года).
В Швеции есть такая гениальная вещь, как öppna förskolan – открытый детский садик. Это позволяет родителям и малышам разнообразить будни, выйти в общество, познакомиться с новыми людьми, провести время интересно и с пользой.
Несколько лет назад в Швеции даже был популярен термин «латте-папа»: так говорили про компании молодых отцов, которые проводят декрет, попивая кофе рядом с колясками. Во время своего обязательного декретного отпуска — у большинства он длится около трех месяцев — папы получают 80% своей зарплаты, правда, не выше определенного потолка. В рублях это около 200 тысяч рублей в месяц. Впрочем, шведские компании часто доплачивают остальное, чтобы у молодого отца были все 100% оклада.
Идея декретного отпуска для мужчин изначально не пользовалась популярностью в Швеции. Это была смелая реформа — дать папам отпуск по уходу за ребенком, который они обязаны использовать.
В России папа в декрете — это большая редкость. Обычно это объясняют особенностями менталитета. Но как говорят шведы, то, что папы в стране больше занимаются детьми и дают мамам возможность отвлечься от рутинного ухода за младенцем, вовсе не записано в шведском генетическом коде, а прежде всего результат государственной политики.