Выбор профессии – это длительный и увлекательный процесс, который наполняет нашу жизнь смыслом в деятельности. Этот процесс происходит постепенно и всегда связан с рядом промежуточных самоопределений. В детстве, мы выбираем кружки , чтобы развивать способности, подростками - мы делаем первый взрослый выбор вуза и профессии. Наши первые подработки и первая работы могут отличаться от полученного образования. Чем больше мы развиваемся в профессии, тем чаще осознаем, что нужно вдохнуть жизнь в нашу карьеру, задумываемся о повышении в должности или решает вопросом о том, а в каких сферах мы можем приобрести интересный опыт, но оставаясь преданным своей профессии. И вот долгожданный декрет и здесь мы находим силы вернуться к любимому хобби или радикально сменить сферу деятельности. Возможно перед каждой девушкой может встать вопрос как зарабатывать и заниматься семьей, чтобы работы была интегрирована в жизнь.
Все эти этапы нашей жизни связаны с один вопросам, что я хочу делать, и кем стать. В этой статье вы найдете вопросы, о которых можно подумать и найдете ваши уникальные ответы, которые помогу определиться.
Этап самоопределения начинается в самого раннего детства, готовы начать свое путешествие в прошлое? Вспомним себя, ведь дети всегда точно знают, чего они хотят и на их решение не влияют факторы, которые мы, взрослые, включаем автоматически, тем самым ограничивая наш выбор: а будет ли профессия популярна, или финансово выгодна. Детям просто хочется следовать за интересом и делать то, хочется и нравится.
Дети легко перенимают опыт, который им кажется очень понятным, помните, мы все играли в учителей, врачей и продавцов, но каждый в этой деятельности находил свое. Возможно в семье были младшие братья и сестры и вы смогли их научить читать , когда вы были в роли учителя. Наверняка, у вас в памяти уже вспомнился список ролей, который вы охотно исполняли.
Мир глазами детей насыщен яркими впечатлениями и с детства играют весомую роль в самоопределении по профессии. «Добро всегда должно побеждать зло, тогда я буду врачом и буду лечить людей, чтобы добро побеждало».
Выбор профессии в детском возрасте связан с возрастной психологией, с этапами развития картины мира и с приобретением навыков. Дети не бояться ошибаться и деятельны, их порыв, порой, очень сложно остановить, им хочется самим делать как родители, появляются первые осознанные интересы. Если мы спросим у подростка, почему нравится играть в компьютерные игры, он не раздумывая скажет, что там зашит его личный интерес : нравится обеспечивать безопасность или строить новые красивые миры. Уже здесь могут быть подсказки, к чему вы склонны. Если присмотреться, то смысл «обеспечивать безопасность» может лежать в основе нескольких профессий: юристы – защита интересов компании, финансовая безопасность – бухгалтерия, IT безопасность, МЧС и многие другие профессии. А опция « создавать и креативить» -здесь путь открыт к креативным профессиям с насыщенным визуальным компонентом: дизайнеры, архитекторы, художник- science, оформители – мерчандейзеры и др.
Наши первые таланты замечают родители и с умилением смотрят на нас, очень здорово, когда у родителей есть возможность помочь нам раскрыть свои способности. В школе и в институте проявляются наши способности, которые мы иногда не осознаем, потому что это та деятельность, которая нам легко дается и мы не придаем ей большого значения. Может быть, это как раз то, что мы ищем? Попробуйте обратиться к близкому окружению за помощью и вопросами : а какими вы были в детстве, что вас увлекало, чем любили заниматься и с какой помощью к вам обращаются и обращались знакомые и друзья, вы найдете много интересных для себя открытий.
Вы удивитесь, но на этом этапе анализа своих интересов и способностей вы неожиданно для себя осознаете, что мы уже выстраивали микро- карьеры которые возможно не требовали больших информационных вложений и обучения, например, вы всегда любили выступать или организовывать тусовки, или отлично разбирались в моде и стиле. Часть этих микро карьер остаются с нами надолго, другие - переходят в разряд хобби или являются приятным детским воспоминанием. Время вносит свои приоритеты. Желание вернуться к забытым, но таким теплым и вдохновляющим хобби может открыть в нас новое дыхание, отвлечь от стресса и раскрыть потенциал, особенно , когда удается совместить несколько сфер интересов в своей карьере, так маркетолог с детства увлекалась спортом, но из за трав пришлось уйти из большого спорта, стала развивать личный бренд спортсменов.
Мы уже взрослые, казалось бы, определились с профессией, усердно готовились к экзаменам и закончили ссуз или вуз и, с удивлением для себя, обнаружили, что путь к самоопределению только начинается. Куда идти работать, знания есть, а навыков нет, представления о работе и бизнесе в целом туманны. Для студентов и выпускников важно экспериментировать, провести тест- драйв отраслей, где будет понятно, куда идти дальше. Временные стажировки в крупных компаниях, волонтерство, университетские гранты, консалтинговые компании, ритейл и другие сферы, где готовы брать без опыта и есть весь спектр представлений о том, как строиться бизнес. В крупных компаниях можно пройти оценку персонала, больше узнать о себе и получить интересный план развития, который покажет какие навыки сильные и какие стоит прокачивать. Оно того стоит.
Путешествие в детские и студенческие воспоминания помогли уже найти маленькие подсказки на ваш вопрос , что получалось, к чему были склонности и таланты, где искать первый опыт, чтобы понять что же ваше, теперь пора идти дальше и глубже, систематизировать знания о себе.
И первое о чем стоит задуматься – так это о будущем, какой идеальный результат хотели бы получить, если свершится задуманное и вы поняли что интересно и кем хотите стать. Если это все уже реализовано, то чтобы хотели получить, какая у вас ближайшая цель? Что же может быть главным в моей карьере : реализоваться профессионально, занять весомое место в профессиональном сообществе, быть финансово независимой? Какие у вас цели и мечты, которые смогут реализоваться, благодаря деятельности.
Мотивация найти интересную сферу деятельности, здесь нам поможет анализ предыдущего опыта, давайте вспомним ситуации, когда испытывали драйв от деятельности, когда готовы были говорить только об этом, искать книги и профстатьи на заданную тему, в выходные читать новости сферы. У каждого человека хоть один раз в жизни был такой проект или деятельность, ради которой готовы к ранним подъемам, задержкам на работы, где получали кайф от процесса и от полученного результата. Чем откликалась в вас эта сфера, что в вашем профессиональном ДНК было такого, что полностью отзывалось эмоционально, и если будет такая возможность, чем бы стали заниматься для себя и для души?
Возможно, уже после первых абзацев появился внушительный список идей, кем стать и что будет именно вам интересно, тогда давайте проецировать то, где нам будет комфортно работать в будущем.
Давайте определятся, в какой команде и с какими людьми вам комфортно работать, какие это должны быть трудовые взаимоотношение и как должны выстраиваться ваши взаимоотношения с руководителем и подчиненными. Возможно, вы любите соперничество для вас важно работать самостоятельно над проектом и не зависеть от деятельности команды. Бывает , что вам вообще не комфортно работать с людьми и ваше идеальная сфера деятельности связана с цифрами, документами и минимальное количество социальных связей.
Какой вид деятельности вы готовы взять в будущее? Здесь отлично подойдет метод « хочу, могу надо», можно выписать те роли и обязанности которые вы готовы выполнять, что сейчас актуально для современного рынка труда, какие обязанности ценят работодатели, а ваши навыки помогут работодателю решить важные производственные задачи. В итоговом варианте выполненного упражнения у вас должно получиться три больших списка, посмотрим, есть ли сферы и деятельность, которая объединяет все 3 списка.
Мы отлично потрудились. Проанализируем знания и способности, какие наши навыки, мы сможем применить , когда будем развиваться в выбранной деятельности. Есть навыки и таланты, которые мы с радостью развиваем всю нашу жизни и именно они позволят добиться отличных результатов и быть успешным в деятельности. Каждому человеку важно раскрывать свои возможности, использовать свою уникальную комбинацию опыта, знаний, навыков и умений, чтобы ощущать себя на своем профессиональном месте.
Выбранная деятельность должна сочетаться с вашими ценностями. Известно огромное количество случаев, когда люди уходили из известных компаний, потому что стиль управления и корпоративная культура не совпадали с ценностями сотрудника. Принято было считать , что с сотрудника талант и его рассматривали на повышение по должности, а для нее было важна семья, и карьерный рост сотрудник не рассматривал, зная о нагрузке и высокой ответственности перед бизнесом. У нее были свои приоритеты. Главное, понимать свои истинные ценности и есть компании семейного типа, где расширенный соцпакет распространяется на всех членом семьи сотрудников, расширенные выплат по декретным проектам и новогодние корпоративны с приглашением детей сотрудников. Во что вы верите, что для вас ценно, важно искать тех, кто с вами будет на одной волне.
Когда вы мысленно возвращаетесь к тому, кем хотите быть и чем хотите заниматься, в какой атмосфере вы готовы раскрывать свои способности и делиться наработками и идеями, пора задуматься о том, какой вы хотите стать и ради чего вы готовы само реализовываться. Возможно, вам пришла идея о том, что ваша сверхспособность в компании - быть внутренним коммуникатором и помогать отделам и удаленным сотрудникам взаимодействовать друг с другом, или вы всегда себя считали помощником, что ваша деятельность позволяет помочь коллегам решать профессиональные задачи. Возможно вы фея, которая очень любит порядок и в корпоративном хаосе все систематизирует , организует и автоматизирует. Ваша сверхспособность и уникальная миссия, однозначно, способна сделать вас счастливой и реализованной в деятельности.
Самое важное в самоопределении- следовать за интересом, понимать и знать себя и взвешенно принимать решения по приоритетам. Путь в самоопределении – это встреча с самими собой и понимания своих ролей и сильных сторон, которые точно придадут вам психологическую устойчивость и самоценность. Это всегда положительно влияет на уверенность в себе.
Для окончательного и осознанного самоопределения важно протестировать выбранные сферы, до того, когда вами будет приниматься решение о получении нового образования или профессиональных курсов и поиск работы в новой сфере. Важно почитать о выбранных сферам : новости, понять насколько сфера будет перспективна ближайшие 5-7 лет. Собрать и посмотреть подбору книг, фильм, интервью с экспертами в данных областях. По возможности посмотреть профильные онлайн конференции, чтобы сложить общее впечатление о специфики отрасли. Посмотреть тематические группы ,сообщества, познакомиться с профессионалами этих сфер. Задать интересующие вопросы : востребованность профессии, конкуренция на рынке труда, где обучаться, как будет выглядеть рабочий день, какие обязанности и кейсы придется решать на рабочем месте. Эта информация позволит сделать более точечно выбор.
Промежуточное самоопределение позволит узнать себя, сделать осознанный выбор, а главное прокачает навык самоопределения, поэтому вопрос призвания на любом жизненном этапе будет комплексным и плавным . Благодаря этой статье и ответам на вопросы из нее - вы уже нашли свое призвание, но эти инструменты помогут не только используются для поиска ценности и смысл в вашей деятельности, но и оценить свежим взглядом действующую профессиональную жизнь.
#карьера #призвание #кем быть #инструкция #поиск себя #карьерное консультирование #карьерный коучинг