Каждый человек жаждет самореализации, осознанно или нет, это неважно.⠀
Вспомните как мы теряем всякую мотивацию и веру в развитие когда нас перестают ценить на рабочем месте.⠀
А ведь любой человек в проекте должен понимать, не просто понимать, а знать, что именно влияет на успех, а что не очень.⠀
На моей (уже давно бывшей) работе в каждом отделе сотрудники считали так:⠀
💬“Без бухгалтерии вы никуда, мы работаем с деньгами и счета все оплачиваем”⠀
💬“Без отдела ПТО фирма развалится - кто у заказчика деньги “закрывает””⠀
💬“ХА! Какие контракты вы будете закрывать, если мы их для вас не выиграем - в ответ парирует Тендерный отдел”⠀
💬“Мы-то знаем кто тут работу делает - Белые воротнички, офисные крысы - думают рабочие, когда мерзнут в тайге на строительстве дороги”
В чем тут правда?⠀
❗️Работа каждого - важная.⠀
Давайте по-честному, давно в прошлом те времена, когда можно было устроиться на работу и НИЧЕГО там не делать.
Ну вот правда, помню как часто рабочие на вахте (Да-да и такой этап в моей жизни был😉) рассуждали:⠀
Эх! Повезло! Серегу до начальника повысили! Делать ничего не надо, а зарплата почти в два раза выше. Тоже хочу так. Вот еще полгода проработаю и меня, наверное, тоже повысят.⠀
А за что повысят? За то, что ты работать нифига не хочешь? Уволят тебя через полгода, а не повысят.⠀
И такие разговоры постоянно…⠀
Но есть такое понятие как ОТВЕТСТВЕННОСТЬ в работе по найму или в бизнесе супер необходимая штука если вы планируете развиваться, вы ведь планируете, правда?⠀
Всего от 20% действий дают 80% результата, этот принцип работает веками, поэтому только тот, кто делает действительно правильные действия больше зарабатывает.⠀
Поэтому у меня назрел вопрос….
❓❓❓
А как вы считаете, какие действия самые главные, самые нужные для того, чтобы бизнес не только выживал, жил, но и был успешным?⠀
Какие действия нужно предпринимать для развития и роста?