Всем доброго дня! Или того времени суток, когда вы читаете этот пост.
Если помните, я рассказывала вам об Ольге, которая вернулась в Россию после 12 лет в США. Еще до ее возвращения в Россию она мне высказала интересную мысль:
“Америка для неудачников. Зачем уезжать из страны, в которой у тебя было жилье, работа, и начинать все сначала”.
Эту же мысль яростно отстаивают и в комментариях на Дзене. Но у меня другое мнение. В США нет места трем категориям людей.
1. “Бюджетники”. Это они постоянно жалуются, что им “мало платят”, что их “проблемы никто не решает”, что “хорошо живут только те, кто ворует”.
- “Мало платят” или “Мало зарабатываю”: чувствуете разницу? Те, кому “мало платят”, не видят своей субъектной роли, не чувствуют, что от них что-то зависит, перекладывают всю ответственность на плечи работодателей. Если бы они сказали, что “мало зарабатывают”, то им пришлось бы признать свою несостоятельность.
- “Проблемы никто не решает” или “не могу выбраться из своих проблем” - та же история. Кто-то виноват, но не я.
- “Хорошо живут те, кто ворует...”. Они даже не допускают мысли, что человек может хорошо зарабатывать честно.
Я назвала их “бюджетниками”, которые не умеют ценить ни затраты работодателя, ни свои способности. Им проще жаловаться и ныть, отлынивать от работы и халтурить, но при при этом получать зарплату и по-прежнему быть недовольными, что их недооценили.
Те, кто “мало зарабатывает”, ищут новую работу, а кому “мало платят”, продолжают просиживать штаны за зарплату, которой они никогда не будут довольны.
И самое главное, "Бюджетники" в любой стране будут на кого-то надеяться, ждать, что им кто-то поможет, и будут вечно недовольными.
В США если работника не устраивает зарплата, он винит в этом только себя. А после - старается улучшить свои профессиональные качества и ищет соответствующую работу, не надеясь на другого “дядю” и то, что он решит все проблемы.
2. “Халтурщики”. Им не важно качество их работы. Главное, что они пришли в начале рабочего дня и дотянули до его окончания. Поручения руководителя они выполняют “на отвали”, не стремятся к тому, чтобы что-то улучшить в своей работе. Они отрицают любые нововведения в работе, ибо, если раньше делали что-то одним способом, менять его не хотят. Если одни приходят на работу, чтобы выполнять свои профессиональные задачи, то эти “друзья” просто тратят время. И очень сильно обижаются, когда их не повышают по должности и в зарплате.
1 копает - 9 стоят и смотрят. Типичная картина в России. В США работодатель не будет платить тем, кто не работает, не будет повышать зарплату, если не видит, что работник старается.
У меня недавно спросили, хорошую ли работу предоставляют победителям лотереи грин-кард и оплачивает ли правительство проживание иммигрантов в США в первое время. Смешно. Тому, кто спросил, тоже не стоит сюда ехать - не понравится.
3. “Сомневающиеся”.
“Как вы думаете, стоит ли мне переезжать в Америку?”, - вопрос, который я слышу или читаю очень часто.
Но, кто бы его не задавал, ответ один - нет. В США нет времени на сомнения. Никто не станет вас уговаривать что-то делать или, наоборот, нет. Все, что вы делаете, то только для себя. И сомнениям здесь не место.
Не подумайте о том, что я пропагандирую принцип “в омут с головой”. Речь не о необдуманных поступках, а том, что если уже решил переезжать, переезжай и строй жизнь в новой стране. А, если привык тянуть время под видом сомнений, то лучше остаться дома. Родившиеся в США с молоком матери впитали американские нормы и законы. Иммигрантам же приходится осваивать их экспресс-методом. На сомнения нет времени.
США не для неудачников, а для тех, кто готов развиваться и не стоять на месте. Лишь бы ничего не делать - это не об Америке.
Спасибо, что прочитали мои сображения. Как обычно, никому ничего не навязываю, просто делюсь своим мнением.