С правильного выбора места работы. Лучше выбирать амбициозные стартапы, но не на всех их хватает. На собеседовании интересуйтесь конкурентными преимуществами компании, а не %%% с продаж и KPI. Если главное конкурентное преимущество будущего места работы ваши горящие глаза, то это будет очень сложная работа. Это будет вызов сравнимый с восхождением на очень высокую заснеженную вершину без кислородной маски. Главный девиз продавца – работать с реальным покупателем! У компании без конкурентных преимуществ нет своих покупателей… Если вы идете в отдел менеджером по продажам, где уже работают на аналогичных должностях несколько человек, то надо поинтересоваться - как делиться между сотрудниками рынок? Может получится, что вам предложат работать только с безнадежными клиентами, от которых отказались другие менеджеры. Это лишит вас возможности проявить себя и заработать. Обычно новый менеджер по продажам стремится сразу себя показать и закрепиться. Он использует базу клиентов с прошлой работы,