Пандемия коронавируса подарила нам не только споры по поводу вакцинации и периодические сложности с посещением ресторанов и кинотеатров, но и так называемую «новую норму» или new normal. Иными словами, теперь нормально то, что еще пару лет назад могло вызвать удивление или даже ухмылку — носить маску, соблюдать социальную дистанцию, пользоваться антисептиком и многое другое. Все более привычным становится и формат работы из дома. Пресловутая «удаленка» ворвалась в нашу жизнь внезапным вихрем и большинство из нас застала врасплох: пришлось срочно обустраивать рабочие места дома для всех желающих, обеспечивать устройствами для работы и учёбы каждого члена семьи, решать проблемы с самодисциплиной при работе и учебе из дома.
Впрочем, кто-то нашёл в новом формате немало плюсов – больше никаких пробок, толкотни в общественном транспорте (и затрат на дорогу), а еще дресс-кода. Неудивительно, что «возможность работы удаленно» теперь рассматривается многими соискателями как преимущество работодателя. Ученые из Стэнфорда провели целое исследование по этому вопросу и выяснили, что 55% удалённых сотрудников в Китае начали бы искать другую компанию, если бы их внезапно заставили работать только из офиса. В России похожий опрос был проведён Райффайзенбанком, и его результаты показали, что удалённый режим работы оценивают положительно 88% сотрудников.
Позитивным опыт такой работы считают и многие компании. По данным международной аудиторской сети KPMG в России 58 % работодателей оценили удаленный формат работы как более эффективный, а результаты сотрудников за этот период как более качественные. Кроме того, дистанционная работа позволяет сэкономить на офисных площадях, рассматривать кандидатуры сотрудников из регионов на должности, не требующие очного присутствия и, во многих случаях, даже повышает производительность труда, ведь теперь для того, чтобы работать, недостаточно просто показаться в офисе.
В общем, «удалёнка» теперь с нами всерьёз и надолго. Поэтому, для столкнувшихся — вынужденно или намеренно — с дистанционным режимом работы, настала пора получать от него удовольствие. Одним из главных факторов комфортной работы из дома станет оборудованное место — и журнальный столик с табуреткой в этом вопросе не помогут.
Итак, решаем задачу в стиле «новой нормы» или new normal, с которой столкнулось не менее половины россиян. Как обустроить рабочее место, если:
- места в квартире не хватает даже коту;
- в семье на удаленке работает сразу два человека;
- скромный бюджет не позволяет приобрести дубовый стол;
- хочется, чтобы все равно было стильно и красиво.
Кажется невозможным, но решение есть: последние пару лет им является наш стол-трансформер STAYHOME DESK, созданный в самом начале пандемии в качестве спасательного круга для огромного количества людей, которые столкнулись с необходимостью работать из дома. Начнем с того, что он занимает всего 1 м2, что делает его отличным выбором для малогабаритных квартир. При этом столешницы могут быть закреплены с обеих сторон стола, образуя таким образом 2 рабочих места (на 1 м2!). Кроме того, стол комплектация стола остаётся на выбор клиента: можно решить, какой вариант стола будет идеальным в конкретной ситуации: среди аксессуаров есть подставка для ног, органайзер для проводов и полезных мелочей, подлокотники и другие дополнения, которые сделают рабочее место максимально эргономичным. Столы произведены из натурального материала – берёзовой фанеры, выдерживающей значительные нагрузки. Кроме того, стол можно покрасить его в подходящий интерьеру цвет. STAYHOME DESK собирается без клея и крепежа, что позволяет менять конфигурацию стола, исходя из потребностей в конкретный момент времени, или разобрать его за считанные минуты. Наконец, можно за пару мгновений изменить высоту столешницы для работы стоя или сидя, а значит, благодаря распределению мышечной нагрузки, меньше уставать в течение рабочего дня.
А тем, кто уже распробовал «удалёнку» и привык проводить совещания, не вылезая из постели, определённо придётся по душе накроватный дэск, позволяющий с удобством разместить ноутбук, кружку кофе и необходимые для работы мелочи.
С полным ассортиментом и вариантами цветового исполнения нашей продукции можно ознакомиться на нашем сайте.
Продуктивной работы на «удаленке», друзья!