Еще 01.07.2021 г. Минтруд опубликовал проект приказа «Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска».
Документ разработан для оказания помощи руководящему составу и работникам по охране труда предприятий в вопросах управления профрисками. В приказе отмечены такие требования:
- правила по охране труда;
- рекомендации по учету микротравм;
- расследования несчастных случаев на производстве;
- система управления охраной труда;
- ряд требований для безопасности при выполнении работ;
- нормативно-правовые акты по охране труда.
Данные рекомендации имеют критерии, которыми руководствуются при выборе методов оценки уровня профрисков, учитывая различные российские и зарубежные методики. Рассматриваются методы выбора оценки профрисков и примеры оценочных средств.
Данные новшества связаны с изменениями X главы Трудового кодекса, которые вступят в силу в 2022 году.
О важности этих изменениях в своей вступительной речи к ВНОТ 2021 объявил Михаил Мишустин. Глава кабмина обратился к участникам ВНОТ–2021 с разъяснением изменений в Трудовой кодекс.
«Теперь будут учитываться именно те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, а не только в рамках профессии или должности. И работодатель будет обязан не просто отчитаться о выполнении предписанных процедур, а на практике изучить реальные риски, с которыми сталкивается сотрудник, и обеспечить защиту от них, предоставить все необходимые средства безопасности. Это и есть адресный подход в охране труда», – подчеркнул Мишустин.
Согласно выступления главы кабмина, изменения в Трудовой кодекс необходимы с учетом современных условий дистанционной работы, где права работников так же должны учитываться и соблюдаться. «Несмотря на серьезные, но все же временные трудности, мы продолжали вести системную стратегическую работу, совершенствовать законодательство.. Каждый пункт тщательно и детально выверялся с привлечением профсоюзов, работодателей. При этом учитывались и те успешные практики, которые уже используют самые ответственные компании», – заявил Мишустин.
И именно методы оценки рисков являются первым этапом в профилактике производственного травматизма.
При выборе методов оценки уровня профрисков нужно учитывать, что метод обязан:
- соответствовать особенностям деятельности предприятия;
- формировать отчет об опасностях на предприятии и мерах управления профрисками;
- отслеживать, проверять, воспроизводить процесс и достигнутые показатели.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Какие преимущества дает система управления охраной труда для работодателя?
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.