Не всегда работник, получивший на производстве травму, способен грамотно защитить свои права. А уж найти работу после травмы и вовсе иногда оказывается невозможно. В целях помощи пострадавшим на производстве Фонд социального страхования предлагает создать службу профилактического и реабилитационного менеджмента, в задачи которой будет входить, в том числе, и юридическое сопровождение реабилитации работника, получившего травму.
Работникам нужна помощь
Производственная травма — крайне нежелательное событие и для работника, и для работодателя. И если в распоряжении работодателя имеется штат сотрудников, которые точно знают, что нужно делать и как быть дальше, то работник после получения травмы зачастую оказывается вынужден самостоятельно решать все вопросы о своем лечении и восстановлении.
Именно эту обязанность возьмут на себя реабилитационные менеджеры новой службы, статус которых после утверждения закона будет закреплен на государственном уровне. Так, реабилитационный менеджер будет:
- обеспечивать взаимодействие работника с врачебными комиссиями, разъяснять суть и необходимость проведение медико-социальной экспертизы;
- в зависимости от степени утраты трудоспособности совместно с работником определять дальнейшую тактику (возвращение на прежнее место, подбор рабочего места с более подходящими условиями труда);
- взаимодействовать со службами занятости по вопросу трудоустройства пострадавшего работника.
Трудоустройство пострадавших на производстве работников, подчеркнули в ФСС, будет являться одной из первоочередных целей работы службы.
Производственная медицина
Кроме этого ФСС предлагает создать систему производственной медицины, в задачи которой будет входить обеспечение постоянного наблюдения за работниками, трудящимися во вредных или опасных условиях труда. С этой целью на каждого работника будет разработана оздоровительная программа, а при обнаружении первых симптомов профессионального заболевания — обеспечен перевод работника на другую работу для предупреждения дальнейшего развития болезни.
Медики-производственники появятся на каждом предприятии вне зависимости от численности коллектива, сообщили в ФСС. Проект предполагается разработать к 2022 году.
© Закониус, 2021 г.
Читайте также: разборы разных правовых ситуаций на нашем сайте.