Недавно к нам на птицефабрику устроились две девчонки. Ну как девчонки? Одной 28 лет, другой 30. До этого они работали где-то в торговле, что-то у них там не заладилось, услышали, что зарплата у нас теперь не плохая, и решили устроиться на должность оператора-птицевода. Простыми рабочими, короче.
У нас-то работают все кому уже за 40, поэтому тридцатилетние для нас - девчонки. Молодые тут работать не хотят, приходят и уходят. В общем-то и правильно делают. Я бы тоже не хотела, что б моя дочь тут работала. Это дно. Тяжело, не престижно, платят мало, требуют много, я уж не говорю про отношение начальства и работодателя.
Вот и эти дамы не долго продержались. Одна только вошла в корпус, ей сразу воздух не понравился. Воздух, конечно, специфический в курятнике. Ну а как без этого? Надеваем маски, что б поменьше пыли глотать, и вперёд. А что делать?
Не успела она несколько шагов сделать, один из петухов на неё кинулся драться. Да, у нас так бывает, молодые петухи - огонь! Один на тебя налетает, ещё двое-трое на помощь ему бегут с разных сторон, только успевай отмахиваться. Синяки на ногах у нас у всех не проходят. Хорошо, птичница рядом была, помогла новенькой отбиться.
Хоть и предупреждали об этом новеньких, и веник им дали в руки, что б защищаться, но девчуля очень сильно испугалась. Убежала из корпуса, сказала, что эта работа ей не подходит, написала заявление и весь день просидела в раздевалке. Уехать-то можно или на рабочем автобусе, или на такси, пешком не уйдёшь. Автобус едет только вечером, а на такси, видно, денег не было.
Это абсолютный рекорд, до этого рекордсменкой была девочка, которая отработала два дня, на третий не вышла.
Другая девчуля целый месяц продержалась, потом тоже ушла. Что интересно - ушла в никуда. Мы спрашивали - может другую работу нашла?
- Нет, пока не нашла, но здесь не хочу. Не моё.
Нехватка кадров ощущается всё сильнее. Нагрузка на работающих всё больше и больше. Если птичниц не хватает, за них работают зоотехники, главная считает, что это нормально, зарплата у них хорошая, значит должны отрабатывать. И сама она- ведущий топ менеджер частенько работает вместо птичницы, не видит в этом ничего зазорного. Это, конечно, похвально, но мне кажется - не правильно.
Руководитель должен руководить.
А нехватка кадров - это проблема работодателя,и решать её надо как-то по другому, а не выжимать из работающих всё до последнего.
Не работа, а соковыжималка какая-то. Даже сравнительно неплохая зарплата уже не привлекает.
По моему, пора уже менять условия труда. Я как увижу объявлениех о вакансии, где предлагают график 6/1 по 12 часов, с возможностью подработки, меня прям передёргивает.
А жить когда?
Правильно, что молодёжь не хочет так работать. Это не нормально, когда кроме работы, больше ни на что не остаётся ни сил, ни времени.
Вот интересно, что будет, лет через десять? Когда наше поколение уйдёт, либо в мир иной, либо, если повезёт, на пенсию, кто будет работать на заводах и фабриках?
Так хочется дожить до этого времени и посмотреть.
Спасибо, что читаете!
Желаю вам силы, терпения и хорошей работы!