Свыше полумиллиона компаний упомянуты в отзывах на jobowork.net. Бывшие работники не скупятся на эмоции, описывая подробности условий труда и отношение начальства к подчиненным. Анонимность раскрепощает, и разобраться, кому принадлежит авторство отзыва — конкуренту или клиенту, — становится практически невозможно.
Jobowork.net отзывы
На связи агентство «Репутация Москва». Мы предоставляем комплекс услуг по устранению онлайн-недостатков и преодолению последствий репутационного кризиса.
Джобоворк — известный портал с отзывами о работодателях. Администрация позиционирует свое детище как способ достучаться до руководства крупных компаний, указав на слабые стороны в производственных процессах.
На основе отзывов, полученных от анонимных пользователей, формируется несколько рейтингов. Ссылки на них можно найти на главной странице портала:
- Черный список — создается из компаний, которые получили наибольшее количество низких оценок.
- Топ-100 — работодатели, которыми интересуются чаще остальных.
- В тренде — профили, на которые недавно заходили пользователи.
Что касается работодателей, на джобоворк они лишены возможности отвечать на отзывы, чтобы прорабатывать возражения анонимов. Поэтому повлиять на формирование рейтингов и удалить отзыв с jobowork.net — задача не из легких.
Оспорить отзыв на jobowork.net
Чтобы подать жалобу, работодателю необходимо заполнить специальную форму, указав: ФИО, должность и контактные данные. К письму следует приложить доказательства, опровергающие доводы автора гневного отклика.
В обращении следует настаивать, что автор голословно пытается очернить репутацию компании или допустил явное нарушение правил отзовика. Прислушается администрация джобоворк к обращению или нет, неизвестно, ведь отзывы — это контент, который пользуется немалым спросом.
Статистика такова: более 60 % соискателей перед устройством на работу ищут отзывы о потенциальном работодателе. И около 80 % в первую очередь обращают внимание на негатив, чтобы узнать о возможных рисках.
Мало кто станет разбираться в правдивости отзывов на jobowork.ru. Проще отказаться от мысли устроиться в компанию, которая нарушает права работников, и продолжить поиски.
Наладить контакт с автором
Установить личность автора на джобоворк можно по обстоятельствам, изложенным в отзыве. Для проработки негатива необходимо связаться с ним и ненавязчиво предложить разобраться в ситуации.
Способы наладить контакт:
- Договориться. Продемонстрировать автору, что к его мнению прислушались, и прислать доказательства проделанной «работы над ошибками». Отзыв автоматически теряет актуальность, когда нарушения в бизнес-процессах устранены.
- Компенсировать. Доказать лояльность фирмы, вручив бывшему работнику памятный подарок. При необходимости встретиться и обсудить взаимные претензии, а также размер компенсации за моральный ущерб.
На бывшего работника нельзя оказывать психологическое давление. Скриншоты переписки с работодателем, который грубой силой пытается урегулировать конфликт, требуя удалить отзыв с jobowork.net, мигом утекут в сеть.
Пытаться завязать диалог и обсуждать размер компенсации — это всегда риск. Без знания психотипа бывшего работника и мотивов, толкнувших на написание гневного отзыва на jobowork.net, конфликт обострится.
Если компании вредит отклик, оставленный фейковым автором, следует об этом уведомить администрацию портала, надеясь на ее лояльность. Особо токсичные комментарии, опубликованные в рамках конкурентной борьбы, удастся удалить только с привлечением третьей стороны — профессиональных переговорщиков и юристов.
Разберемся в суде!
Подать в суд на автора с джобоворк — крайняя мера по спасению репутации. Суд — это всегда огласка и потенциальная угроза для делового имиджа компании.
Минусы юридического удаления:
- Растраты — на проведение бюрократических процедур уйдет не менее 3 месяцев кропотливой работы, а оплата услуг юристов и нотариусов обойдется минимум в 150 тыс. рублей.
- Никаких гарантий — даже при наличии неопровержимых доказательств нельзя с уверенностью предсказать исход дела. Не зря у Фемиды, олицетворяющей правосудие, на глазах повязка.
- Конфликт не улажен — в случае победы отзыв на jobowork.ru будет удален или заблокирован. Ничто не помешает раздосадованному автору изменить текст и опубликовать его на другом сайте, дав повод для нового судебного разбирательства.
- Администрация против — владельцы отзовиков научились обходить блокировку, публикуя вместо запрещенного контента ссылку на постановление суда, которое содержит исходный текст отзыва.
Юридическое удаление — крайний шаг по борьбе с негативным контентом. Без знания тонкостей судопроизводства доказать, что гневный отзыв является клеветой, а не субъективным мнением пользователя интернета, весьма затруднительно.
Как удалить отзыв с гарантией
Самостоятельно пытаться наладить диалог с негативщиком — рискованно. Обращаться в суд — затратно, а закидывать администрацию сайта в надежде удалить отзыв с jobowork.net — бесперспективно.
Уверенность в успешном исходе дела вселит помощь профессионалов из репутационного агентства.
Наши преимущества:
- Легальное удаление — работаем по тех. заданию и договору, закрепляющему анонимность клиента и конфиденциальность полученных данных.
- Пожизненная гарантия — полная проработка конфликтной ситуации позволяет нам юридически закрепить гарантию. Если негатив появится снова, удаление произойдет за наш счет.
- Командная работа — к вашим услугам эксперты по удалению, юристы, переговорщики, психологи, программисты, специалисты в области SEO, SMM и PR-маркетинга.
Мы уверены, что каждый заслуживает право на второй шанс. Обратитесь сейчас, чтобы наши специалисты уже сегодня начали продумывать стратегию по удалению негатива и укреплению делового имиджа вашего бренда.
Рекомендуем:
Конкуренты пишут про вас негатив: что делать?
Стратегии управления репутацией: как они облегчают удаление негатива
Защита от клеветы. Три вдохновляющие истории использования контрконтента