В 2021 году вступил в силу новый порядок проведения медицинского осмотра сотрудников (приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 28н). Безусловно, он внес определенные изменения в порядок медосмотра, поэтому необходимо разобраться в них. В этом нам помогут эксперты компании «llc Август».
Одной из целей принятия нового порядка медосмотра было приведение подзаконных актов в соответствие с Трудовым кодексом. Так, теперь периодический медицинский осмотр проходят все те, кто работает на местах с выявленными опасными и вредными производственными факторами, а также те, кто в ходе своей трудовой деятельности должен выполнять конкретные виды работ. Это, в том числе, декретированный персонал: к нему относятся повара, учителя, воспитатели детских садов, работники коммунального хозяйства, пищевой промышленности, торговли (то есть те, кто работает с продуктами питания, водой, а также непосредственно с людьми). При этом к данной категории относятся и работники медицинских организаций: как медперсонал (врачи, медсестры и медбратья, лаборанты, санитары), так и административные работники (сотрудники бухгалтерии и кадровой службы, программисты), а также обслуживающий персонал (рабочие по эксплуатации здания).
Нередко можно встретить вопрос – а подлежат ли периодическим медицинским осмотрам офисные работники? Вопрос дискуссионный, так как в старом порядке (Приложение № 1 к приказу № 302н) в сноске было указано, что медицинский осмотр проводится при превышении класса условий труда 3.1. В действующем же порядке такой сноски нет, что вводит в заблуждение уполномоченных сотрудников.
Перейдем к возможным нарушениям, связанным с медосмотром сотрудников. Первое из них – допуск сотрудника к работе без прохождения обязательного медосмотра. К сожалению, это встречается нередко, так как организация хочет, чтобы работник прямо сразу приступил к своим обязанностям и начал давать результат, а не тратил время на походы по кабинетам врачей. За подобное нарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП) в размере от 15 до 25 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, а для юридических лиц – от 110 до 130 тысяч рублей. Также трудовая инспекция может принять меры к организации, работники которой нарушили сроки прохождения медосмотра.
В автотранспортных предприятиях и службах такси нередко можно встретить нарушения, связанные с непроведением или формальным проведением предрейсового и послерейсового медицинского осмотра. Более того, немало таксопарков вовсе игнорируют данную норму. Однако за подобное правонарушение предусмотрен штраф (часть 2 статьи 12.31.1 КоАП) в размере 3 тысяч рублей для граждан, 5 тысяч рублей – для должностных лиц и 30 тысяч рублей – для юридических лиц.
#медицинский осмотр #сотрудники #для бизнеса #нарушения #трудовая деятельность